从一名设计小白成长为创业老板，源起一把老板椅；从一张办公桌到拥有自己的办公室，得益于相信的力量。他是梅晶，一名始终拼搏在创业路上的成功老板。
创业十六公司251处总经理梅晶
01、勇于开始
我要做老板
2003年，梅晶从华中科技大学电气工程及其自动化专业毕业，进入盛隆，成为一名设计人员。在工厂车间设计岗位工作近十年，从设计员到设计室主任，他协调每一批设备订单的设计、生产、交付及售后，反复与销售经理和客户进行技术方案的沟通，帮助用户和销售经理实现共赢。一路走来，他从一个设计学徒做到了电气设计行家。
2013年，为了在光谷518平方公里内实现“让一度电创造更多的GDP，让智能用电使幸福生活更幸福，让智能配电使美丽中国更美丽”战略目标，盛隆成立518工程组织机构。
梅晶回忆，518工程机构刚成立的那一年，每周六董事长坚持给518成员开会，了解大家的工作情况和心情想法，并予以指导，大家有困惑的地方也可以在会上寻求帮助，互相交流、学习。在一次518会议上，董事长带着全体与会人员参观创业一公司办公室。看到创业一公司时尚大气的装修，错落有序的办公区布置，梅晶感受到强大的创业团队的力量。在创业一公司总裁谢清伦的办公室，董事长让大家都坐在那把“老板椅”上感受一下。那时的梅晶既感到激动，又感到很不自在。因为过去在设计中心，都是开放式的办公环境，想都没有想过拥有自己的办公室和老板椅，这是他前所未有的体验。“做市场是有出路的”，他确定了这一点。想要拥有自己的办公室、坐上自己的老板椅，想发展壮大的想法破土而出。正是这次经历，点燃了他想要创业的心，给他带来了启发，带来了力量，让他明确和坚定了自己的方向，那就是“我要做老板”！紧接着，他在518工程机构成立自己的部门，开始招兵买马，组建3人小团队，转型市场，开启探索订单之路。
随后几年，梅晶业绩平稳，资金状况好，逐步培养自己的团队，开拓新的市场，并于去年加入集团董事会。
如今梅晶在盛隆大厦10楼拥有了属于自己的宽敞、明亮的办公室。以前只要有一张桌子办公就很好了，但现在自己的办公室都是按照自己的心意设计、装修、布置。坐在这里办公，他感到很踏实，很有底气，这里是他的第二个家。他总是回忆起当年坐过的那把“老板椅”。那把椅子为他埋下了一颗创业的种子，并在他的努力浇灌下，生根发芽，枝繁叶茂。过去不敢想象的事情，如今都变成现实。
“将来我也要让我们部门的同事，都来坐一坐我的老板椅，把我的梦想传递给他们”，梅晶笑着说。
一把“老板椅”的故事
2014年，518会议上，董事长带领与会人员参观集团副董事长、创业一公司总裁谢清伦的办公室，让大家试坐“老板椅”。梅晶试坐“老板椅”时，感到很不自在。想要拥有自己的办公室、坐上自己的“老板椅”，想发展壮大的想法破土而出。
2021年，梅晶在盛隆大厦10楼拥有了自己的办公室、自己的“老板椅”。
梅晶入住盛隆大厦新办公室
乔迁仪式现场（左五为梅晶）
梅晶办公室内景
02、坚信不疑
付出就会有回报
梅晶说自己身上有一股不服输的韧劲，使不完的干劲。以前为了完成任务，可以通宵达旦加班加点交付，如今在创业路上也一样。他相信付出总是会有回报的，这也让他在客户那里收获了更多的好口碑。
梅晶用“相信”二字来评价他一路走来的经历。相信盛隆，相信自己。
第一个相信是相信盛隆。盛隆是家园，盛隆是天空。盛隆的十大部门更是创业老板开拓市场的帮手、后盾。梅晶认为，盛隆的实力与口碑给他带来了许多稳定的合作伙伴，与十大部门的紧密配合，更让他在市场上如鱼得水。他表示，在盛隆会用十大部门很重要，他也一直鼓励、引导部门人员和十大部门进行工作衔接。“创业公司+十大部门”是“1+1＞2”，会大幅度增加订单的成功率。
第二个相信是相信自己。在担任设计室主任期间，梅晶一直都保持着严谨、严苛的工作态度，尽职尽责地完成每一个订单，把业务员当做客户，执行好每一个订单，与业务员建立良好的合作关系。就这样，通过设计中心岗位的锻炼学习，梅晶提升了技术水平，这是他修炼自身内功的练武场；和创业老板、用户打交道，勘查项目现场，沟通技术方案细节，又成了他学以致用的重要场所。这些经历给他在市场上面对客户带来了底气，他有信心在市场上同样能做好。他相信市场、相信客户，认为总有一个市场、一个客户能接纳他、包容他。
提及自己的成功经验，梅晶还讲到团队作战的重要性。他将部门的人分为两类。一类是有着一定业务经验的前端人员，他们在市场上拿订单，梅晶给予鼓励、支持。另一类是善于做技术支持、执行的后端人员，他们贯彻业务全过程，做好项目执行，将项目做出好口碑。两类成员相互依托，团队作战，打下一场又一场漂亮的仗。梅晶让部门每一个成员都能持续发挥正能量，找准市场定位和个人定位。梅晶表示，对待新人，他更喜欢通过点拨的方法使其慢慢开窍。他注重抓人才建设和思想建设，使新人实现“入职新人——盛隆人——盛隆人才——盛隆文化传播者”的转变，帮助促进员工学习企业文化，养成创业思想的头脑。他说，招人、培养人是他喜欢做的事，他也愿意投入资金做自己想做的事。
梅晶和部分团队成员
2017年，梅晶拿下了一个980万的订单，这是他第一个近千万的订单。他嗅到机会，用努力和勤奋抓住机会，与客户建立紧密联系，并邀请客户到工厂参观考察，最终在众多竞争对手中脱颖而出，拿下订单。他因为这个项目收获了认可，也收到了客户赠送的“优秀供应商”锦旗。在2018、2019、2020年，他又陆续做了这个客户的维保项目。
2017年客户赠送的锦旗
梅晶给自己定下目标，力求每笔订单都能完美拿下、做到心里有数，让每一个订单都能把客户服务好。将每一个项目，都经过财务独立核算，项目资金帐做成正数，降低公司及部门资金压力。和每一个接触的客户，都能真心实意地做朋友。他愿意吃亏，愿意感恩回报客户，达到长期合作共赢。
在未来，梅晶希望创业十六公司健康向上发展，也祝愿盛隆能够越来越好。他决心在今后的日子里，仍要继续做好市场客户、夯实经济实力、带好团队，一起挖掘更多的合作伙伴。
梅晶办公桌后的荣誉证书及奖杯
从一名设计小白成长为创业老板，源起一把老板椅；从一张办公桌到拥有自己的办公室，得益于相信的力量。他是梅晶，一名始终拼搏在创业路上的成功老板。
创业十六公司251处总经理梅晶
01、勇于开始
我要做老板
2003年，梅晶从华中科技大学电气工程及其自动化专业毕业，进入盛隆，成为一名设计人员。在工厂车间设计岗位工作近十年，从设计员到设计室主任，他协调每一批设备订单的设计、生产、交付及售后，反复与销售经理和客户进行技术方案的沟通，帮助用户和销售经理实现共赢。一路走来，他从一个设计学徒做到了电气设计行家。
2013年，为了在光谷518平方公里内实现“让一度电创造更多的GDP，让智能用电使幸福生活更幸福，让智能配电使美丽中国更美丽”战略目标，盛隆成立518工程组织机构。
梅晶回忆，518工程机构刚成立的那一年，每周六董事长坚持给518成员开会，了解大家的工作情况和心情想法，并予以指导，大家有困惑的地方也可以在会上寻求帮助，互相交流、学习。在一次518会议上，董事长带着全体与会人员参观创业一公司办公室。看到创业一公司时尚大气的装修，错落有序的办公区布置，梅晶感受到强大的创业团队的力量。在创业一公司总裁谢清伦的办公室，董事长让大家都坐在那把“老板椅”上感受一下。那时的梅晶既感到激动，又感到很不自在。因为过去在设计中心，都是开放式的办公环境，想都没有想过拥有自己的办公室和老板椅，这是他前所未有的体验。“做市场是有出路的”，他确定了这一点。想要拥有自己的办公室、坐上自己的老板椅，想发展壮大的想法破土而出。正是这次经历，点燃了他想要创业的心，给他带来了启发，带来了力量，让他明确和坚定了自己的方向，那就是“我要做老板”！紧接着，他在518工程机构成立自己的部门，开始招兵买马，组建3人小团队，转型市场，开启探索订单之路。
随后几年，梅晶业绩平稳，资金状况好，逐步培养自己的团队，开拓新的市场，并于去年加入集团董事会。
如今梅晶在盛隆大厦10楼拥有了属于自己的宽敞、明亮的办公室。以前只要有一张桌子办公就很好了，但现在自己的办公室都是按照自己的心意设计、装修、布置。坐在这里办公，他感到很踏实，很有底气，这里是他的第二个家。他总是回忆起当年坐过的那把“老板椅”。那把椅子为他埋下了一颗创业的种子，并在他的努力浇灌下，生根发芽，枝繁叶茂。过去不敢想象的事情，如今都变成现实。
“将来我也要让我们部门的同事，都来坐一坐我的老板椅，把我的梦想传递给他们”，梅晶笑着说。
一把“老板椅”的故事
2014年，518会议上，董事长带领与会人员参观集团副董事长、创业一公司总裁谢清伦的办公室，让大家试坐“老板椅”。梅晶试坐“老板椅”时，感到很不自在。想要拥有自己的办公室、坐上自己的“老板椅”，想发展壮大的想法破土而出。
2021年，梅晶在盛隆大厦10楼拥有了自己的办公室、自己的“老板椅”。
梅晶入住盛隆大厦新办公室
乔迁仪式现场（左五为梅晶）
梅晶办公室内景
02、坚信不疑
付出就会有回报
梅晶说自己身上有一股不服输的韧劲，使不完的干劲。以前为了完成任务，可以通宵达旦加班加点交付，如今在创业路上也一样。他相信付出总是会有回报的，这也让他在客户那里收获了更多的好口碑。
梅晶用“相信”二字来评价他一路走来的经历。相信盛隆，相信自己。
第一个相信是相信盛隆。盛隆是家园，盛隆是天空。盛隆的十大部门更是创业老板开拓市场的帮手、后盾。梅晶认为，盛隆的实力与口碑给他带来了许多稳定的合作伙伴，与十大部门的紧密配合，更让他在市场上如鱼得水。他表示，在盛隆会用十大部门很重要，他也一直鼓励、引导部门人员和十大部门进行工作衔接。“创业公司+十大部门”是“1+1＞2”，会大幅度增加订单的成功率。
第二个相信是相信自己。在担任设计室主任期间，梅晶一直都保持着严谨、严苛的工作态度，尽职尽责地完成每一个订单，把业务员当做客户，执行好每一个订单，与业务员建立良好的合作关系。就这样，通过设计中心岗位的锻炼学习，梅晶提升了技术水平，这是他修炼自身内功的练武场；和创业老板、用户打交道，勘查项目现场，沟通技术方案细节，又成了他学以致用的重要场所。这些经历给他在市场上面对客户带来了底气，他有信心在市场上同样能做好。他相信市场、相信客户，认为总有一个市场、一个客户能接纳他、包容他。
提及自己的成功经验，梅晶还讲到团队作战的重要性。他将部门的人分为两类。一类是有着一定业务经验的前端人员，他们在市场上拿订单，梅晶给予鼓励、支持。另一类是善于做技术支持、执行的后端人员，他们贯彻业务全过程，做好项目执行，将项目做出好口碑。两类成员相互依托，团队作战，打下一场又一场漂亮的仗。梅晶让部门每一个成员都能持续发挥正能量，找准市场定位和个人定位。梅晶表示，对待新人，他更喜欢通过点拨的方法使其慢慢开窍。他注重抓人才建设和思想建设，使新人实现“入职新人——盛隆人——盛隆人才——盛隆文化传播者”的转变，帮助促进员工学习企业文化，养成创业思想的头脑。他说，招人、培养人是他喜欢做的事，他也愿意投入资金做自己想做的事。
梅晶和部分团队成员
2017年，梅晶拿下了一个980万的订单，这是他第一个近千万的订单。他嗅到机会，用努力和勤奋抓住机会，与客户建立紧密联系，并邀请客户到工厂参观考察，最终在众多竞争对手中脱颖而出，拿下订单。他因为这个项目收获了认可，也收到了客户赠送的“优秀供应商”锦旗。在2018、2019、2020年，他又陆续做了这个客户的维保项目。
2017年客户赠送的锦旗
梅晶给自己定下目标，力求每笔订单都能完美拿下、做到心里有数，让每一个订单都能把客户服务好。将每一个项目，都经过财务独立核算，项目资金帐做成正数，降低公司及部门资金压力。和每一个接触的客户，都能真心实意地做朋友。他愿意吃亏，愿意感恩回报客户，达到长期合作共赢。
在未来，梅晶希望创业十六公司健康向上发展，也祝愿盛隆能够越来越好。他决心在今后的日子里，仍要继续做好市场客户、夯实经济实力、带好团队，一起挖掘更多的合作伙伴。
梅晶办公桌后的荣誉证书及奖杯
