7月24日，“金沙江白鹤滩水电站”项目表彰大会暨2021年第三场“530人才工程”青年干部竞选与培训大会在盛隆讲堂召开。
大会现场为30位“金沙江白鹤滩水电站”项目建设优秀干部及员工代表颁奖，为创业导师代表颁发“创业导师证书”；群体老板代表陈文龙分享成功经验；来自智慧工厂、物联中心的31位青年代表参加青年干部竞选；董事长发布“盛隆——每个人都能够得到尊重，盛隆——每个人都能够发热发光”重要企业目标。创业老板代表、十大部门正副总经理和青年干部参会。
会议现场
合唱《盛隆之歌》
群体老板代表分享成功经验
为青年代表培训
创业三公司部门经理陈文龙作经验分享
陈文龙以“个人的成长成才要紧跟公司的发展战略方向”为主题发表讲话。
出生于湖北武汉的他，读书时受老师影响，萌生了实业报国的梦想，立志以后要从事工业类行业。2007年始，陈文龙自己创业从事餐饮行业，最多的时候同时经营10余家门店，这期间他赚到一些财富，但一直困惑于未找到人生的方向，最终将门店全部转让出去。经过朋友和家人的介绍，了解到盛隆是电气行业的领先企业，抱着试一试的想法来看一看，被盛隆文化、盛隆理念深深触动，被盛隆精神深深折服，他深感盛隆就是他可以实现实业报国梦想的舞台。2017年8月，他正式成为盛隆大家庭中的一员，走向销售岗位。
2018年5月，陈文龙完成了人生中第一笔订单。项目执行过程中遇到很多困难，周明旺总裁及各个部门的同事及时给予了帮助和支持，使项目得以顺利地完工，也得到业主方的认可。之后集团提出“四百战略”，“走出去”是他的第一选择。经朋友介绍他接触到三峡集团，了解到白鹤滩水电站正在如火如荼地建设中，第二天早上他就买了一张飞往成都的机票，去了解项目的进度和需求。他认为以盛隆的实力完全能够胜任，他一定要拿下这个项目。白鹤滩水电站项目他跟了一年有余，在此项目之前他还做过三峡系统其他项目，均收到业主方对盛隆的高度评价和认可。
2019年7月，陈文龙购买了白鹤滩水电站项目用电设备的标书，从购买标书到投标只有一个月时间，在一个月时间内如何把标书做到精准，不出现差错成为陈文龙每天思考的问题。当时陈文龙团队只有两人，商务部把标书骨架立起来后，他们白天和元件厂家沟通折扣，晚上加班完善标书，在投标前三天他一共睡了不到八个小时。功夫不负有心人，经过陈文龙团队一个月的不懈努力，最后一举中标。紧接着，11月又中标长龙山抽水蓄能厂用电。陈文龙表示，能够连续中标源自公司的强大实力，他刚好顺势而为。
中标只是开始，接下来还有设计、采购、生产、质检、出厂、售后等等工作。项目从2019年底供第一批货到至今为止，所供设备共有1000多台，特别在疫情期间要完成交货，很多同事都付出了辛勤的汗水。陈文龙对董玲、李成平、王绎、邓张印、吴俊、候胜胜以及更多在白鹤滩水电站项目中奋战的同事表示感谢，感谢他们把盛隆这块金字品牌擦拭得更亮，更光彩夺目！
陈文龙表示，今天与大家交流分享，是一种荣耀，一种肯定，更是一种责任。在盛隆的这四年，有太多的感动。周明旺总裁无私的帮助、各位前辈的支持及公司平台各个部门的配合，让他倍感温暖，所以他对盛隆是满满的感恩，“盛隆是我家，我是盛隆人”！
谈及在市场上的真实感受，陈文龙表示，很多人说没有人脉关系，很难开拓市场，认为把产品和服务推荐给用户，是一件比较困难的事。其实这就是一个行业，找到一个支点，横向发展，可以开发出很多客户。盛隆给大家创造了这个支点，每天努力一点点，服务好每个项目，认真对待每一件事，紧跟集团公司的发展战略，把个人理想去契合集团公司的发展战略，加上十大部门的加持，他相信，在盛隆每个人都可以成功！
颁发“创业导师证书”
集团副总裁、人力资源总监代莉为陈文龙颁发“创业导师证书”。
为“金沙江白鹤滩水电站”项目建设优秀干部及员工代表颁奖
2021年6月28日上午，在建规模全球第一、单机容量世界第一、装机规模全球第二大水电站——金沙江白鹤滩水电站首批机组正式投产发电，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平致信祝贺。作为白鹤滩水电站的主要参建单位，盛隆电气提供的配电设备为电站首批机组正式投产发电作出重要贡献。在项目建设过程中，有这么一群人，他们齐心协力配合解决各种工艺问题，攻坚克难，精益求精，为盛隆品牌增光添彩！
集团副董事长、创业三公司总裁周明旺，创业三公司部门经理陈文龙，集团副总裁、人力资源总监代莉，集团副总裁、技术总监谢正新，集团副总裁、采购总监何彦为“金沙江白鹤滩水电站”项目建设优秀干部及员工代表颁奖。
颁奖现场
表彰名单：邓张印、侯文贞、戈龙、柳红星、余红梅、孙义海、彭雄英、陈桂芳、郝意、张雪娇、罗洋、周凡、杨玉娇、许来、张秋波、李永瑞、杜金勇、陈霞明、刘金碧、何坤、陈霞军、余海、董玲、陈铭、刘奎、蔡同鑫、张玉强、李雪城、吴俊、候胜胜（排名不分先后）
白鹤滩水电站
项目现场
智慧工厂生产场景
应三峡集团领导邀请，周明旺、陈文龙、邓张印到达三峡集团成都总部进行工作汇报与交流。会上，三峡集团领导对盛隆电气的综合能力给予高度评价和认可，对盛隆的工作人员也给予高度评价和表扬。
三峡集团感谢信
周明旺总裁讲话
集团副董事长、创业三公司总裁周明旺发表讲话。
周明旺对智慧工厂为该项目做出的贡献表示肯定与感谢。他表示，这个项目太了不起了，智慧工厂的同志们太了不起了。项目执行之初，三峡电力相关负责人就强调，一定要用工匠精神，达到国内制造的最高工艺。如此高要求，让他心里没有底，甚至有点慌。但大家共同努力带来的结果，是三峡电力发来的感谢信，这充分地证明了智慧工厂的了不起。
通过该项目的执行，营销团队得到了锻炼和成长，智慧工厂也展现了盛隆的力量，他真正感悟到“营销带动生产，生产是营销的依靠”这两句话的含义。因为有生产的后勤保障，营销才更有信心经营与开拓市场。
上月，周明旺与陈文龙、邓张印到三峡总部进行回访，表示感谢，并签订战略合作协议。三峡集团表示，在同行业厂家中，最放心的是盛隆，做得最好的还是盛隆。这份战略合作协议，对方希望他们老总亲自来签。这个项目对盛隆而言太重要了。三峡电力提出“美丽机电”，智建部邓张印也参与了相关标准的制定与评审。周明旺认为，“美丽机电”是盛隆一张很好的牌，以后就按照“美丽机电”这种方式去做，行业第一很短时间就能实现。
董事长发布重要企业目标
董事长发布“盛隆——每个人都能够得到尊重；盛隆——每个人都能够发热发光”重要企业目标。
盛隆——每个人都能够得到尊重；盛隆——每个人都能够发热发光！
陈文龙确实了不起，这种项目是很不容易拿到的，是很要本事的。这个本事包括你这个人给别人的印象，别人认为你靠谱不靠谱。能为公司拿到这种项目，是很大一个贡献。所以首先还是感谢陈文龙，为公司品牌的提升做出了贡献，也为大家提供了锻炼的机会。
刚才周总讲得很激动，他想表达对生产上这些同志们的感谢。他反复地讲，认为大家非常了不起。三峡集团提出“美丽机电”，对我们的期望值从一开始就很高，高到周总他们都感到有点慌，但最终的结果是用户高度评价、高度赞誉，并且在后来谈签战略合作协议时，由他们集团的老总亲自与我们签，以表示对我们公司的重视。周总是直接在接触这个项目，直接听到甲方的声音，直接接受到甲方的要求，在整个执行过程中组织、领导，后来也直接得到用户的评价，所以他传递的这个信息非常准确，也非常重要。值得我们总结，也值得我们思考。刚才陈文龙对执行这个项目的一些代表性人物表示感谢，刚才在台上也表彰了几十位先进代表。实际上参加这个项目的有几百人甚至更多。我们能够抓住做国家重点工程的机会，体现了盛隆体制、机制的优势，体现了同创共享的理念。
今天在这个会议上，发布两句话：盛隆——每个人都能够得到尊重；盛隆——每个人都能够发热发光！
也就是说，我们要把盛隆建设成一个什么样的盛隆。当然过去我们有很多很多目标，都非常正确，非常深远，有很多目标也已经实现。近期我跟代莉讨论了很多次，用什么样的语言来表达，我们想建一个什么样的公司。最近的讨论结果是这两句话：每个人都能够得到尊重，每个人都能够发热发光。实际上这也是人力资源总监、人事部门最核心的任务。今天是金沙江项目的表彰大会，也是530青年干部竞选活动，正是发布这两句话的好时机。在盛隆，现在是什么样的公司，将来长期坚持要建设什么样的公司，就是要建设一个每个人都能够得到尊重、每个人都能够发热发光的公司。这两句话很深远，很重要。实际上今天这个会议，也体现了这一点。我们在不同的岗位上，都在发热发光。
陈文龙刚才介绍，过去他自己创业，办了十几家餐馆。但他感到这个事业还不够份量，他要寻找更有意义、对国家更有贡献的事业。我们有什么东西吸引他呢？两个第一和为国为民。
盛隆大厦七步台阶第一个台阶，也是公司创业第一天开始就有的两句话：为四化建设出力，为人民造福流汗。实际上现在我们做的这个工程，真正地体现了“双为”。这个最能吸引人，最能凝聚人，最能统一思想，统一方向，坚定自己的道路。所以我们公司走了四十多年，路越走越宽广，方向越来越明确，大家越来越认同。每一个盛隆人进来后，都按这个方向走，都在发热发光，使盛隆这个品牌的信誉度越来越高。
总的来讲，希望每一个人都去理解、去认识、去做到这两句话：每个人都能够得到尊重，每个人都能够发热发光。
青年干部竞选
通过“530人才工程”，盛隆培养和涌现了一大批优秀的青年干部，此项活动给青年人充分提供成长成才的平台。会上，31名青年代表结合个人经历、所思所想和未来目标进行青年干部竞选演讲。十大部门正副总经理进行评分。
7月24日，“金沙江白鹤滩水电站”项目表彰大会暨2021年第三场“530人才工程”青年干部竞选与培训大会在盛隆讲堂召开。
大会现场为30位“金沙江白鹤滩水电站”项目建设优秀干部及员工代表颁奖，为创业导师代表颁发“创业导师证书”；群体老板代表陈文龙分享成功经验；来自智慧工厂、物联中心的31位青年代表参加青年干部竞选；董事长发布“盛隆——每个人都能够得到尊重，盛隆——每个人都能够发热发光”重要企业目标。创业老板代表、十大部门正副总经理和青年干部参会。
会议现场
合唱《盛隆之歌》
群体老板代表分享成功经验
为青年代表培训
创业三公司部门经理陈文龙作经验分享
陈文龙以“个人的成长成才要紧跟公司的发展战略方向”为主题发表讲话。
出生于湖北武汉的他，读书时受老师影响，萌生了实业报国的梦想，立志以后要从事工业类行业。2007年始，陈文龙自己创业从事餐饮行业，最多的时候同时经营10余家门店，这期间他赚到一些财富，但一直困惑于未找到人生的方向，最终将门店全部转让出去。经过朋友和家人的介绍，了解到盛隆是电气行业的领先企业，抱着试一试的想法来看一看，被盛隆文化、盛隆理念深深触动，被盛隆精神深深折服，他深感盛隆就是他可以实现实业报国梦想的舞台。2017年8月，他正式成为盛隆大家庭中的一员，走向销售岗位。
2018年5月，陈文龙完成了人生中第一笔订单。项目执行过程中遇到很多困难，周明旺总裁及各个部门的同事及时给予了帮助和支持，使项目得以顺利地完工，也得到业主方的认可。之后集团提出“四百战略”，“走出去”是他的第一选择。经朋友介绍他接触到三峡集团，了解到白鹤滩水电站正在如火如荼地建设中，第二天早上他就买了一张飞往成都的机票，去了解项目的进度和需求。他认为以盛隆的实力完全能够胜任，他一定要拿下这个项目。白鹤滩水电站项目他跟了一年有余，在此项目之前他还做过三峡系统其他项目，均收到业主方对盛隆的高度评价和认可。
2019年7月，陈文龙购买了白鹤滩水电站项目用电设备的标书，从购买标书到投标只有一个月时间，在一个月时间内如何把标书做到精准，不出现差错成为陈文龙每天思考的问题。当时陈文龙团队只有两人，商务部把标书骨架立起来后，他们白天和元件厂家沟通折扣，晚上加班完善标书，在投标前三天他一共睡了不到八个小时。功夫不负有心人，经过陈文龙团队一个月的不懈努力，最后一举中标。紧接着，11月又中标长龙山抽水蓄能厂用电。陈文龙表示，能够连续中标源自公司的强大实力，他刚好顺势而为。
中标只是开始，接下来还有设计、采购、生产、质检、出厂、售后等等工作。项目从2019年底供第一批货到至今为止，所供设备共有1000多台，特别在疫情期间要完成交货，很多同事都付出了辛勤的汗水。陈文龙对董玲、李成平、王绎、邓张印、吴俊、候胜胜以及更多在白鹤滩水电站项目中奋战的同事表示感谢，感谢他们把盛隆这块金字品牌擦拭得更亮，更光彩夺目！
陈文龙表示，今天与大家交流分享，是一种荣耀，一种肯定，更是一种责任。在盛隆的这四年，有太多的感动。周明旺总裁无私的帮助、各位前辈的支持及公司平台各个部门的配合，让他倍感温暖，所以他对盛隆是满满的感恩，“盛隆是我家，我是盛隆人”！
谈及在市场上的真实感受，陈文龙表示，很多人说没有人脉关系，很难开拓市场，认为把产品和服务推荐给用户，是一件比较困难的事。其实这就是一个行业，找到一个支点，横向发展，可以开发出很多客户。盛隆给大家创造了这个支点，每天努力一点点，服务好每个项目，认真对待每一件事，紧跟集团公司的发展战略，把个人理想去契合集团公司的发展战略，加上十大部门的加持，他相信，在盛隆每个人都可以成功！
颁发“创业导师证书”
集团副总裁、人力资源总监代莉为陈文龙颁发“创业导师证书”。
为“金沙江白鹤滩水电站”项目建设优秀干部及员工代表颁奖
2021年6月28日上午，在建规模全球第一、单机容量世界第一、装机规模全球第二大水电站——金沙江白鹤滩水电站首批机组正式投产发电，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平致信祝贺。作为白鹤滩水电站的主要参建单位，盛隆电气提供的配电设备为电站首批机组正式投产发电作出重要贡献。在项目建设过程中，有这么一群人，他们齐心协力配合解决各种工艺问题，攻坚克难，精益求精，为盛隆品牌增光添彩！
集团副董事长、创业三公司总裁周明旺，创业三公司部门经理陈文龙，集团副总裁、人力资源总监代莉，集团副总裁、技术总监谢正新，集团副总裁、采购总监何彦为“金沙江白鹤滩水电站”项目建设优秀干部及员工代表颁奖。
颁奖现场
表彰名单：邓张印、侯文贞、戈龙、柳红星、余红梅、孙义海、彭雄英、陈桂芳、郝意、张雪娇、罗洋、周凡、杨玉娇、许来、张秋波、李永瑞、杜金勇、陈霞明、刘金碧、何坤、陈霞军、余海、董玲、陈铭、刘奎、蔡同鑫、张玉强、李雪城、吴俊、候胜胜（排名不分先后）
白鹤滩水电站
项目现场
智慧工厂生产场景
应三峡集团领导邀请，周明旺、陈文龙、邓张印到达三峡集团成都总部进行工作汇报与交流。会上，三峡集团领导对盛隆电气的综合能力给予高度评价和认可，对盛隆的工作人员也给予高度评价和表扬。
三峡集团感谢信
周明旺总裁讲话
集团副董事长、创业三公司总裁周明旺发表讲话。
周明旺对智慧工厂为该项目做出的贡献表示肯定与感谢。他表示，这个项目太了不起了，智慧工厂的同志们太了不起了。项目执行之初，三峡电力相关负责人就强调，一定要用工匠精神，达到国内制造的最高工艺。如此高要求，让他心里没有底，甚至有点慌。但大家共同努力带来的结果，是三峡电力发来的感谢信，这充分地证明了智慧工厂的了不起。
通过该项目的执行，营销团队得到了锻炼和成长，智慧工厂也展现了盛隆的力量，他真正感悟到“营销带动生产，生产是营销的依靠”这两句话的含义。因为有生产的后勤保障，营销才更有信心经营与开拓市场。
上月，周明旺与陈文龙、邓张印到三峡总部进行回访，表示感谢，并签订战略合作协议。三峡集团表示，在同行业厂家中，最放心的是盛隆，做得最好的还是盛隆。这份战略合作协议，对方希望他们老总亲自来签。这个项目对盛隆而言太重要了。三峡电力提出“美丽机电”，智建部邓张印也参与了相关标准的制定与评审。周明旺认为，“美丽机电”是盛隆一张很好的牌，以后就按照“美丽机电”这种方式去做，行业第一很短时间就能实现。
董事长发布重要企业目标
董事长发布“盛隆——每个人都能够得到尊重；盛隆——每个人都能够发热发光”重要企业目标。
盛隆——每个人都能够得到尊重；盛隆——每个人都能够发热发光！
陈文龙确实了不起，这种项目是很不容易拿到的，是很要本事的。这个本事包括你这个人给别人的印象，别人认为你靠谱不靠谱。能为公司拿到这种项目，是很大一个贡献。所以首先还是感谢陈文龙，为公司品牌的提升做出了贡献，也为大家提供了锻炼的机会。
刚才周总讲得很激动，他想表达对生产上这些同志们的感谢。他反复地讲，认为大家非常了不起。三峡集团提出“美丽机电”，对我们的期望值从一开始就很高，高到周总他们都感到有点慌，但最终的结果是用户高度评价、高度赞誉，并且在后来谈签战略合作协议时，由他们集团的老总亲自与我们签，以表示对我们公司的重视。周总是直接在接触这个项目，直接听到甲方的声音，直接接受到甲方的要求，在整个执行过程中组织、领导，后来也直接得到用户的评价，所以他传递的这个信息非常准确，也非常重要。值得我们总结，也值得我们思考。刚才陈文龙对执行这个项目的一些代表性人物表示感谢，刚才在台上也表彰了几十位先进代表。实际上参加这个项目的有几百人甚至更多。我们能够抓住做国家重点工程的机会，体现了盛隆体制、机制的优势，体现了同创共享的理念。
今天在这个会议上，发布两句话：盛隆——每个人都能够得到尊重；盛隆——每个人都能够发热发光！
也就是说，我们要把盛隆建设成一个什么样的盛隆。当然过去我们有很多很多目标，都非常正确，非常深远，有很多目标也已经实现。近期我跟代莉讨论了很多次，用什么样的语言来表达，我们想建一个什么样的公司。最近的讨论结果是这两句话：每个人都能够得到尊重，每个人都能够发热发光。实际上这也是人力资源总监、人事部门最核心的任务。今天是金沙江项目的表彰大会，也是530青年干部竞选活动，正是发布这两句话的好时机。在盛隆，现在是什么样的公司，将来长期坚持要建设什么样的公司，就是要建设一个每个人都能够得到尊重、每个人都能够发热发光的公司。这两句话很深远，很重要。实际上今天这个会议，也体现了这一点。我们在不同的岗位上，都在发热发光。
陈文龙刚才介绍，过去他自己创业，办了十几家餐馆。但他感到这个事业还不够份量，他要寻找更有意义、对国家更有贡献的事业。我们有什么东西吸引他呢？两个第一和为国为民。
盛隆大厦七步台阶第一个台阶，也是公司创业第一天开始就有的两句话：为四化建设出力，为人民造福流汗。实际上现在我们做的这个工程，真正地体现了“双为”。这个最能吸引人，最能凝聚人，最能统一思想，统一方向，坚定自己的道路。所以我们公司走了四十多年，路越走越宽广，方向越来越明确，大家越来越认同。每一个盛隆人进来后，都按这个方向走，都在发热发光，使盛隆这个品牌的信誉度越来越高。
总的来讲，希望每一个人都去理解、去认识、去做到这两句话：每个人都能够得到尊重，每个人都能够发热发光。
青年干部竞选
通过“530人才工程”，盛隆培养和涌现了一大批优秀的青年干部，此项活动给青年人充分提供成长成才的平台。会上，31名青年代表结合个人经历、所思所想和未来目标进行青年干部竞选演讲。十大部门正副总经理进行评分。
