盛隆电气集团北京创业四公司总裁段春燕——
燃烧青春 超越梦想
楚天都市报记者 庞正
对于段春燕来说，盛隆文化是刻在骨子里的，渴望成功也是刻在骨子里的，在盛隆的平台上获得成功，就成了她人生故事的主线。
从小在盛隆的院子里长大，期望以后加入盛隆；刚从学校毕业被盛隆电气董事长问理想，她脱口而出想当经理；工作几年后再被问梦想，她说要组建团队当老板……燃烧自己的青春年华，她实现了一个个梦想，而每一步都暗合盛隆电气发展的脚步。
“盛隆走过的地方，就会灯火辉煌。”这是段春燕常说的一句话，不仅仅是指盛隆的配用电产品发出的光芒，也是说，盛隆会点亮每一个人的希望和梦想。
一、20岁风雨无阻展翅飞
1999年，段春燕一毕业就加入了盛隆。凭着对大城市和首都北京的向往，她选择到北京开拓市场。
起初，首都并没有以热情欢迎的姿态来迎接她。住地下室、吃烧饼、坐公交……有一次，她穿着西装和高跟鞋挤公交，在车上晕倒了。外面冷风一吹，她醒过来了，起身就走，没工夫去医院或者回去休息一会儿。
“说实话，很多次，我都有点坚持不下去了。偌大的北京，好像跟我一点关系也没有。”段春燕说，但哭过之后，想到从小见到的盛隆榜样，第二天早上，又会精神百倍地继续前行。
2000年，董事长谢元德到北京来看望开拓市场的同事们，制定了一项奖励措施：谁能在当年完成200万元销售任务，就给谁奖励一间单人宿舍和一辆小汽车。段春燕的斗志一下子被激发起来。
功夫不负有心人，她找到一个机械动力厂的项目，以真诚打动客户，成功签下第一个百万大单。签完合同，她蹲在路边的公车站牌下，给关心自己的姑姑打电话报喜，自己也大哭一场。
离200万的目标越来越近。那是一个大雪天，她把大大小小几十个配电柜送到了，现场负责人说，必须卸到他们指定的地方。段春燕翻了翻自己的包，连100块请人卸货的钱都没有，拉起工地上的一块模板横放在货车上，自己一个人边哭边搬。后来，站在远处的项目总工看到了，或许是感动了或许是不忍心，让工人帮着卸了货。
那一年，段春燕克服万难，完成了200万元订单，得到公司一辆车的奖励。领到了车，上了京牌，新车新手的她一路从北京开回枣阳老家，在当地引起轰动。她没有告诉自己的同学，但是同学们都知道了她开着北京的车牌回到家乡的故事，这件事情也让她更加坚定了在北京扎根的想法。
2003年，集团公司在北京康得大厦举行座谈会，谢元德董事长向与会人员发问：未来十年，你们有什么梦想？段春燕说：“我要带团队，我要做老板！”她希望能像自己的偶像一样，帮助更多人拿订单，做一个受人尊敬的人。
当天晚上，她就开始构思未来的团队到底要怎么建，“要吸引更多有梦想、有激情的年轻人一起打拼。”后来，招得最多的是应届名牌大学生。这些大学生有思想、有活力，但营销经验不足，段春燕就一个个人、一个个项目地带着他们一起跑。
有一次，段春燕在网上发现了某县城的一个项目，马上在网上投标，并立刻赶到火车站，买最近的一次车票赶往当地。只有站票，她就和同事一起蹲在过道里，到了十堰市，又坐大巴、转小巴，还坐了辆摩托车才赶到项目现场。没有哪家单位像他们这样，这么快就到了项目现场，加上盛隆过硬的产品和服务，他们最终成功拿下这个订单。
还有一次，也是为到项目现场而赶火车。去火车站的路上，的士司机说肯定赶不上了，但段春燕就不信这个邪，拼命赶。下车后，她和同事拖着箱子跑，把高跟鞋也脱了，遇到一处施工的地方，水泥还没干，他们也踩了过去，又遇到一处沟，她和同事把箱子使劲扔到对面去，人光脚跳了过去，终于在最后一分钟赶上了火车。
因为有这样的感情在，段春燕的“燕窝”团队才会团结一心，紧紧围绕在她的周围。2012年，北京市场很多团队出现了问题，“燕窝”团队也不例外。最困难的时候，连工资都发不出来，很多其他团队的人员都离职了。但“燕窝”团队的人选择了坚持。
那一年，董事长谢元德授予他们“春燕团队”称号，并给予“春燕领队群燕随”的评价和肯定，团队成员都备受鼓舞。段春燕也及时调整，对老板思维有了更深刻的理解，团队账目也迅速扭亏为盈。
2014年，北京创业四公司成立，段春燕的格局更大、视野也更开阔了。
当年，湖北某项目是当时集团公司单体最大的电力工程项目，也是北京团队首次尝试做电力工程总包项目。段春燕团队承诺了更早的发电时间、更合适的报价，最终顺利拿下这个项目。
从接触这个项目的第一天起，长达半年的时间里，段春燕每周一乘坐最早的航班去，周五最晚的航班回，从开会、出方案，到项目的执行、实施，以及过程中的各种协调工作，都亲力亲为。200多台低压柜、70多台高压柜，保质保量按时完成，安装顺利，项目2015年5月就实现了通电，获得了业主和供电公司的认可。
有了这个项目的经验，北京四公司大力承接电力工程项目，订单额连年增长。2018年，公司承接了一个数据中心的项目，订单额达1.26亿元，单笔回款6700万元，双双创下集团公司的纪录。
光鲜的背后，自然有不为人知的艰苦。团队为了赶工期，夜以继日，加班熬夜是常事，整个春燕团队齐心协力，不到4个月，项目顺利发电，让业主和供电公司领导交口称赞。
如今，不光北京团队，广州、武汉团队签订的合同质量也越来越高，风险控制能力越来越强。北京创业四公司的人，南征北战，捷报频传。
近几年，北京四公司的团队越来越壮大，受段春燕的影响，大家纷纷用行动实现老板梦。
其中，广州团队总经理张伟，2014年加入盛隆，当年就取得了集团公司北京地区业绩第一名的成绩；曾在部队磨炼、随后在盛隆电气创业10年的北京四公司创业九处总经理段志强，通过努力在北京组建幸福的家庭；放弃优渥条件，毅然从家族企业走出来自主创业的美女老板杜晨，在盛隆电气8年时间里，实现年薪百万、扎根北京的梦想；北京化工大学学生会主席钟文达，加入盛隆电气5年，从一个职场新人成长为北京四公司运维项目第一人……
2019年，是段春燕来盛隆工作的第二十个年头，每次和客户说起这个的时候，她都是由衷的骄傲和自豪。在盛隆的这二十年，她不光收获了物质，扎根北京，也收获了精神财富，在帮助别人的过程中也成就了更好的自己。
一路走来，段春燕从工作第一年的200万元订单，到2014年签订单体合同4000多万元的订单，到2018年北京顺义一个单体合同1.26亿元，再次刷新纪录。就在上周，段春燕团队在河北洽谈的某钢厂搬迁项目，单体合同高达20多亿元。“我们有信心让整个园区有了盛隆制造、盛隆电力、盛隆服务而变得更加美好。”段春燕对客户说。
“盛隆走过的地方都会灯火辉煌。”段春燕笑着对记者说，她要做一个光明使者，“前方虽然有很多的未知，但相信我们可以创造美好未来！”
盛隆电气集团北京创业四公司总裁段春燕——
燃烧青春 超越梦想
楚天都市报记者 庞正
对于段春燕来说，盛隆文化是刻在骨子里的，渴望成功也是刻在骨子里的，在盛隆的平台上获得成功，就成了她人生故事的主线。
从小在盛隆的院子里长大，期望以后加入盛隆；刚从学校毕业被盛隆电气董事长问理想，她脱口而出想当经理；工作几年后再被问梦想，她说要组建团队当老板……燃烧自己的青春年华，她实现了一个个梦想，而每一步都暗合盛隆电气发展的脚步。
“盛隆走过的地方，就会灯火辉煌。”这是段春燕常说的一句话，不仅仅是指盛隆的配用电产品发出的光芒，也是说，盛隆会点亮每一个人的希望和梦想。
一、20岁风雨无阻展翅飞
1999年，段春燕一毕业就加入了盛隆。凭着对大城市和首都北京的向往，她选择到北京开拓市场。
起初，首都并没有以热情欢迎的姿态来迎接她。住地下室、吃烧饼、坐公交……有一次，她穿着西装和高跟鞋挤公交，在车上晕倒了。外面冷风一吹，她醒过来了，起身就走，没工夫去医院或者回去休息一会儿。
“说实话，很多次，我都有点坚持不下去了。偌大的北京，好像跟我一点关系也没有。”段春燕说，但哭过之后，想到从小见到的盛隆榜样，第二天早上，又会精神百倍地继续前行。
2000年，董事长谢元德到北京来看望开拓市场的同事们，制定了一项奖励措施：谁能在当年完成200万元销售任务，就给谁奖励一间单人宿舍和一辆小汽车。段春燕的斗志一下子被激发起来。
功夫不负有心人，她找到一个机械动力厂的项目，以真诚打动客户，成功签下第一个百万大单。签完合同，她蹲在路边的公车站牌下，给关心自己的姑姑打电话报喜，自己也大哭一场。
离200万的目标越来越近。那是一个大雪天，她把大大小小几十个配电柜送到了，现场负责人说，必须卸到他们指定的地方。段春燕翻了翻自己的包，连100块请人卸货的钱都没有，拉起工地上的一块模板横放在货车上，自己一个人边哭边搬。后来，站在远处的项目总工看到了，或许是感动了或许是不忍心，让工人帮着卸了货。
那一年，段春燕克服万难，完成了200万元订单，得到公司一辆车的奖励。领到了车，上了京牌，新车新手的她一路从北京开回枣阳老家，在当地引起轰动。她没有告诉自己的同学，但是同学们都知道了她开着北京的车牌回到家乡的故事，这件事情也让她更加坚定了在北京扎根的想法。
2003年，集团公司在北京康得大厦举行座谈会，谢元德董事长向与会人员发问：未来十年，你们有什么梦想？段春燕说：“我要带团队，我要做老板！”她希望能像自己的偶像一样，帮助更多人拿订单，做一个受人尊敬的人。
当天晚上，她就开始构思未来的团队到底要怎么建，“要吸引更多有梦想、有激情的年轻人一起打拼。”后来，招得最多的是应届名牌大学生。这些大学生有思想、有活力，但营销经验不足，段春燕就一个个人、一个个项目地带着他们一起跑。
有一次，段春燕在网上发现了某县城的一个项目，马上在网上投标，并立刻赶到火车站，买最近的一次车票赶往当地。只有站票，她就和同事一起蹲在过道里，到了十堰市，又坐大巴、转小巴，还坐了辆摩托车才赶到项目现场。没有哪家单位像他们这样，这么快就到了项目现场，加上盛隆过硬的产品和服务，他们最终成功拿下这个订单。
还有一次，也是为到项目现场而赶火车。去火车站的路上，的士司机说肯定赶不上了，但段春燕就不信这个邪，拼命赶。下车后，她和同事拖着箱子跑，把高跟鞋也脱了，遇到一处施工的地方，水泥还没干，他们也踩了过去，又遇到一处沟，她和同事把箱子使劲扔到对面去，人光脚跳了过去，终于在最后一分钟赶上了火车。
因为有这样的感情在，段春燕的“燕窝”团队才会团结一心，紧紧围绕在她的周围。2012年，北京市场很多团队出现了问题，“燕窝”团队也不例外。最困难的时候，连工资都发不出来，很多其他团队的人员都离职了。但“燕窝”团队的人选择了坚持。
那一年，董事长谢元德授予他们“春燕团队”称号，并给予“春燕领队群燕随”的评价和肯定，团队成员都备受鼓舞。段春燕也及时调整，对老板思维有了更深刻的理解，团队账目也迅速扭亏为盈。
2014年，北京创业四公司成立，段春燕的格局更大、视野也更开阔了。
当年，湖北某项目是当时集团公司单体最大的电力工程项目，也是北京团队首次尝试做电力工程总包项目。段春燕团队承诺了更早的发电时间、更合适的报价，最终顺利拿下这个项目。
从接触这个项目的第一天起，长达半年的时间里，段春燕每周一乘坐最早的航班去，周五最晚的航班回，从开会、出方案，到项目的执行、实施，以及过程中的各种协调工作，都亲力亲为。200多台低压柜、70多台高压柜，保质保量按时完成，安装顺利，项目2015年5月就实现了通电，获得了业主和供电公司的认可。
有了这个项目的经验，北京四公司大力承接电力工程项目，订单额连年增长。2018年，公司承接了一个数据中心的项目，订单额达1.26亿元，单笔回款6700万元，双双创下集团公司的纪录。
光鲜的背后，自然有不为人知的艰苦。团队为了赶工期，夜以继日，加班熬夜是常事，整个春燕团队齐心协力，不到4个月，项目顺利发电，让业主和供电公司领导交口称赞。
如今，不光北京团队，广州、武汉团队签订的合同质量也越来越高，风险控制能力越来越强。北京创业四公司的人，南征北战，捷报频传。
近几年，北京四公司的团队越来越壮大，受段春燕的影响，大家纷纷用行动实现老板梦。
其中，广州团队总经理张伟，2014年加入盛隆，当年就取得了集团公司北京地区业绩第一名的成绩；曾在部队磨炼、随后在盛隆电气创业10年的北京四公司创业九处总经理段志强，通过努力在北京组建幸福的家庭；放弃优渥条件，毅然从家族企业走出来自主创业的美女老板杜晨，在盛隆电气8年时间里，实现年薪百万、扎根北京的梦想；北京化工大学学生会主席钟文达，加入盛隆电气5年，从一个职场新人成长为北京四公司运维项目第一人……
2019年，是段春燕来盛隆工作的第二十个年头，每次和客户说起这个的时候，她都是由衷的骄傲和自豪。在盛隆的这二十年，她不光收获了物质，扎根北京，也收获了精神财富，在帮助别人的过程中也成就了更好的自己。
一路走来，段春燕从工作第一年的200万元订单，到2014年签订单体合同4000多万元的订单，到2018年北京顺义一个单体合同1.26亿元，再次刷新纪录。就在上周，段春燕团队在河北洽谈的某钢厂搬迁项目，单体合同高达20多亿元。“我们有信心让整个园区有了盛隆制造、盛隆电力、盛隆服务而变得更加美好。”段春燕对客户说。
“盛隆走过的地方都会灯火辉煌。”段春燕笑着对记者说，她要做一个光明使者，“前方虽然有很多的未知，但相信我们可以创造美好未来！”
