中国地质大学（武汉）机械与电子信息学院与盛隆电气开展联学联建活动
发布时间：2024-04-25浏览次数：4491
4月16日下午，中国地质大学（武汉）机械与电子信息学院党委副书记吴迪，副院长黄田野，携各系教师党员代表、学生党员代表一行深入走访盛隆电气，开展“学习两会精神 共话校企合作”的联学联建活动。盛隆电气集团北京创业八公司总裁邓建忠等参加活动。双方就人才培养、校企合作等方面召开座谈会。
活动现场
吴迪一行参观盛隆大厦立达厅、盛隆大观、科技展等，了解企业文化、发展历程、十大业绩及智能化产品等。企业坚持守正创新，探索行业前沿的做法，给师生留下深刻印象。座谈会上，邓建忠对黄田野一行表示热烈欢迎。邓建忠表示，盛隆电气集团是中国地质大学（武汉）卓越工程师学院的理事会单位，此次联学联建活动，可以说是为企业带来人才的“直通车”。他强调了人才对企业的重要性，对于招揽人才，留住高素质、高技能的人才更是可遇而不可求。因此，公司极其重视此次校企活动，希望通过校企合作，企业能引进人才，学生能学到技能，学校能得到发展，从而达到学校与企业优势互补、共同发展的双赢结果。黄田野对盛隆电气的发展表示高度肯定，认为盛隆电气是一家扎实又有活力的企业。黄田野介绍了各院系的发展现状及师资力量等，并指出，双方在人才引进、人才培养、科学研究等方面有广阔的合作空间。希望通过此次校企合作，帮助学院培养一批更符合行业、符合企业要求的人才，进一步推动校企双方的产学研合作。吴迪表示，地质大学的学生一直秉承着“艰苦朴素、求真务实”的作风。这次活动在帮助学生把自己推销出去的同时，也希望能够让学生了解行业前沿的发展，有助于打破学生对企业认知的“信息茧房”。相信通过此次交流，未来双方一定有更多合作机会。盛隆电气品牌企宣中心副总经理王璇介绍，盛隆长期以来，把车间定义成课堂，把员工定义成学生，十分重视人才。通过“尊重人，帮助人，带领人，培养人”的人本价值观，帮助个人成长、成才、成功。她详细介绍了公司“百校千人计划”千里班的招募计划，即奔赴100所高校，招聘、引进1000名毕业生加入盛隆。4月20日即将开启第一站——武汉大学。希望接下来的一站可以走进地质大学。交流环节，双方围绕产学研合作、人才培养等具体问题进行深入的交流和探讨。黄田野表示，未来要保持沟通，进一步加深并落实相关合作项目，希望在今后的校企合作中，盛隆电气能与中国地质大学（武汉）建立更长久的合作关系。
4月16日下午，中国地质大学（武汉）机械与电子信息学院党委副书记吴迪，副院长黄田野，携各系教师党员代表、学生党员代表一行深入走访盛隆电气，开展“学习两会精神 共话校企合作”的联学联建活动。盛隆电气集团北京创业八公司总裁邓建忠等参加活动。双方就人才培养、校企合作等方面召开座谈会。
活动现场
吴迪一行参观盛隆大厦立达厅、盛隆大观、科技展等，了解企业文化、发展历程、十大业绩及智能化产品等。企业坚持守正创新，探索行业前沿的做法，给师生留下深刻印象。座谈会上，邓建忠对黄田野一行表示热烈欢迎。邓建忠表示，盛隆电气集团是中国地质大学（武汉）卓越工程师学院的理事会单位，此次联学联建活动，可以说是为企业带来人才的“直通车”。他强调了人才对企业的重要性，对于招揽人才，留住高素质、高技能的人才更是可遇而不可求。因此，公司极其重视此次校企活动，希望通过校企合作，企业能引进人才，学生能学到技能，学校能得到发展，从而达到学校与企业优势互补、共同发展的双赢结果。黄田野对盛隆电气的发展表示高度肯定，认为盛隆电气是一家扎实又有活力的企业。黄田野介绍了各院系的发展现状及师资力量等，并指出，双方在人才引进、人才培养、科学研究等方面有广阔的合作空间。希望通过此次校企合作，帮助学院培养一批更符合行业、符合企业要求的人才，进一步推动校企双方的产学研合作。吴迪表示，地质大学的学生一直秉承着“艰苦朴素、求真务实”的作风。这次活动在帮助学生把自己推销出去的同时，也希望能够让学生了解行业前沿的发展，有助于打破学生对企业认知的“信息茧房”。相信通过此次交流，未来双方一定有更多合作机会。盛隆电气品牌企宣中心副总经理王璇介绍，盛隆长期以来，把车间定义成课堂，把员工定义成学生，十分重视人才。通过“尊重人，帮助人，带领人，培养人”的人本价值观，帮助个人成长、成才、成功。她详细介绍了公司“百校千人计划”千里班的招募计划，即奔赴100所高校，招聘、引进1000名毕业生加入盛隆。4月20日即将开启第一站——武汉大学。希望接下来的一站可以走进地质大学。交流环节，双方围绕产学研合作、人才培养等具体问题进行深入的交流和探讨。黄田野表示，未来要保持沟通，进一步加深并落实相关合作项目，希望在今后的校企合作中，盛隆电气能与中国地质大学（武汉）建立更长久的合作关系。
