3月20日，盛隆电气创业十一公司入驻盛隆大厦乔迁揭牌仪式圆满举行。集团董事长谢元德，副总裁代莉、谢正新、何彦，创业十一公司业主代表、创业老板代表，十大部门正副总经理、青年干部齐聚一堂。董事长谢元德发表重要讲话《长斌有股长征劲，日日新新再出发》。

主持人：创业十一公司105部经理张晓燕、智慧能源建设部副总经理吕仁冰

合唱《盛隆之歌》

创业十一公司业主与十大部门青年干部合影

创业十一公司入驻盛隆大厦乔迁揭牌仪式

创业十一公司贺荣员、沈良玉将牌匾迎至仪式现场，董事长谢元德、创业十一公司总裁左长斌揭牌。

创业十一公司伍公平、赵自立将“新起点新征程”的牌匾挂在十一公司最重要、最醒目的基柱上。

董事长谢元德赠送贺词

智慧工厂刘明阳、智慧能源建设部杨康代表十大部门赠送乔迁贺礼——“群体老板+十大部门=必胜必成”牌匾和“地球仪”。创业十一公司陈世华、沈良国接过贺礼。

牌匾上有全体青年干部的签名，表达了青年干部主动“+”群体老板的意愿，同时也是青年干部们立下的军令状，承诺履行好“迈步一二三，天天拿订单”中十大部门的责任和义务。

“地球仪”寓意创业公司深度贯彻四百战略，积极开拓市场，从武汉走向全国、走向世界。

创业十一公司总裁左长斌致辞

创业十一公司入驻盛隆大厦，左长斌感到非常高兴和幸福。他表示，入驻盛隆大厦将是创业十一公司新的起点。

周二邀请董事长参加乔迁仪式时，左长斌心里没有底，因为董事长近日一直忙于青年干部述职演讲和培训活动。结果董事长非常开心地答应了，并且还请十大部门青年干部一起参加。左长斌听后非常高兴，激动之情无法用语言表达，到高科楼下做了一个动作“V”。

左长斌表示，近几日他一直很兴奋，昨晚更是一夜未眠。作为一个30多年的老盛隆人，在自己喜欢的公司，做自己喜欢的工作，做自己喜欢的自己，让他越干越有劲。让创业十一公司的每个人受到尊敬，是他最大的责任和追求。

左长斌喜欢听《盛隆之歌》，这是他唯一一首能唱完整的歌，每次听到都会热血沸腾。盛隆是家园，盛隆是天空，左长斌认为，盛隆的年轻同事们，遇上了好的时代，好的平台，好的发展空间，唯有努力努力再努力，在盛隆平台上尽显才华。对他个人来说也正是干事业的黄金年龄。

立人己立，达人己达，帮助更多的年轻人成长、成才、成功，做盛隆文化的传播者和践行者，这是左长斌一直在做的事。创业十一公司从成立开始，整整5年，所有入住盛隆大厦的老板都没有负账。左长斌发出倡议：“如果你想当老板，欢迎加入创业十一公司，我们有订单，有市场，就等你来！”

董事、创业十一公司209处总经理贺荣员

贺荣员表示，新办公大楼的落成得益于董事长的英明领导，各创业老板的努力付出，和建设施工单位的艰辛劳动。盛隆大厦为大家提供优美舒适的办公环境，也必将给十一公司带来光辉的发展前景。作为盛隆人，将绝不辜负公司领导以及十大部门的殷切期望，以高度的责任感和崭新的姿态，投入到以后的工作中，开拓进取、勇于创新，做好传帮带，立人己立、达人己达，同心协力，为盛隆的百年辉煌做出更新更大的成绩。最后，贺荣员衷心祝愿盛隆建设得更加美丽，大家的明天更加美好！

董事、创业十一公司239处总经理沈良玉

沈良玉围绕“圆梦、感恩、回馈”三个关键词，讲述了在盛隆的成长经历和感悟。

一是圆梦。

2000年，毕业于湖北工业大学电力系统及其自动化专业的沈良玉进入盛隆电气，成为技术部的一员。初入技术部，懵懵懂懂的沈良玉看着周围的同事和工程师们每天忙着技术交底，下计划，画图纸，指导生产，好生羡慕，从此心里种下了“成为工程师，独立做项目”的种子。之后沈良玉每天认真踏实工作，朝着目标默默奋进。终于在一次内部培训考核中，沈良玉被董事长亲自提拔为工程师，工资翻了将近一番。这对于处于迷茫和贫困中的她来说，给了非常大的精神慰藉和物质激励。

2005年，沈良玉应聘上设计室主任，组建团队，飞速成长。2009年，她进入电力工程设计预算部门，负责设计预算工作，几年时间，她接触了近百个项目，为日后的转型提供了更为全面的支撑。

2012年，沈良玉按耐不住内心想要走出去闯一闯的躁动，正式走进销售市场。如今的她已经建立了一个20多人的销售服务团队。她表示，每一个团队成员都像是自己的家人，愿尽全力去帮助他们成功，去实现他们的盛隆梦，就像盛隆当初培养自己、帮助自己一样。

盛隆不仅圆了沈良玉的个人梦，还圆了她的小家梦和大家梦。2006年，沈良玉的先生李房利也进入盛隆，开启了他的盛隆创业梦。借助公司的大平台，经过几年的打拼，事业上也小有成就，开上了豪车，全家住上了大房子。还有沈良玉的弟弟沈良国以及身边的亲戚朋友，也在她的影响带动下，进了盛隆，目前都发展得很好。

二是感恩。

沈良玉表示，在盛隆，一路走来，受过太多人的陪伴和引领。感恩董事长的知遇之恩；感恩曾经袁道金总裁的领导；感恩谢正新总监的多年栽培；感恩相信她的老板们；感恩幕后英雄——她的先生李房利；感恩曾经同舟共济的同事们、伙伴们以及一路支持和信任的家人、朋友。

三是回馈。

沈良玉感慨，盛隆圆了她一个大大的梦。未来，她想用实际行动来回馈培养自己的盛隆，竭尽所能帮助身边的人圆梦。她鼓励年轻人勇敢去追梦。盛隆，绝对不会辜负每一个努力拼搏的盛隆人。盛隆，属于每一个有梦想的盛隆人！

创业十一公司131部经理赵自立

赵自立于2007年3月加入盛隆电气，至今已有14年。从车间工人到车间主任，再到生产办主任，赵自立只用了不到3年的时间。赵自立表示，生产系统里的每一个工作岗位都对他之后的发展起到了很大的作用，每一个岗位他都尽职尽责，想他人之所想，急他人之所急。

做车间工人时，为了完成生产任务，赵自立加了三个通宵，第一个通宵加班制作车间主任分配的配电柜任务，第二个通宵加班和几个同事一起制作配电柜的水平排，第三个通宵配合质检的通电检验入库。车间工人的历练锻炼了他吃苦耐劳的精神。

当车间主任时，赵自立每天奔波于技术部和车间的各个角落。为了能让车间工人拿到高工资，他多次找设计室主任要活。别人不愿意接的“产值低、工资低”的活，赵自立都接了下来，并和工人们加班加点，按时保质保量地完成了生产任务。在生产任务不充足的情况下，赵自立带领的车间每个月产值都过千万，他与车间工人都得到了高收入。车间主任的经历让赵自立学到了管理的经验，也认识到了团队的力量。

生产办主任的历练让赵自立有了更高的眼见和格局。通过4年生产系统的学习和历练，他有了更高的理想和追求——当老板！

2011年，正值盛隆入驻现在的总部工厂之际，赵自立正式转岗做销售。10年过去，赵自立在事业上取得了不错的成绩，他很感谢自己当初的选择。做市场这些年，给赵自立印象最深的是北京大学的一个客户送的锦旗上的两句话：“事故无情人有情，雪中送炭显真情！”当时北京大学和以色列外资合资的一个科技型公司，由于工厂失火，导致配电房所有低压柜全部烧毁。在货期紧张、技术难度大的情况下，赵自立第一时间联系到客户并赶往现场（珠海），和技术部的同时连夜加班，打着手电筒，用笔记本电脑对着烧毁的配电柜通宵完成了技术方案和图纸，随即第二天晚上和客户敲定了合同。60台低压配电柜，902万合同额，货期只有12天。这个看似不可能完成的任务，在各个生产部门加班加点的共同努力下，提前供货到现场，顺利完成送电。客户评价道：“你们真是太牛了，帮了我们大忙！”

站在配电房里，看到所有的灯表都亮起来的那一刻，赵自立切身感受到了相信的力量，感受到了公司平台给群体老板的强有力支撑。现在赵自立拥有了十几人的团队，团队中有从设计中心、售后服务转岗的，也有同行业的老板。看到团队的日益壮大，赵自立感叹，“这就是盛隆的影响力，我们都是受益人。”

在上一次的青年干部述职演讲活动中，广西公司副总裁谢飞讲到央企对民企的认可，让赵自立很受触动。赵自立表示，不光是央企对民企的认可，现在是知名校企和外资企业对民企都由衷地敬佩，敬佩盛隆品牌、盛隆质量、盛隆速度，他为自己是盛隆人感到骄傲！

创业十一公司105部夏辉

夏辉表示，此次十一公司乔迁，让他倍感荣幸，欣喜之情溢于言表。大家可以在更为坚实有力的平台上，以满满的自信，再上一个台阶。他对年初加入105部的志同道合的朋友表示热烈欢迎，希望他们在开展业务的同时，学习、了解盛隆文化与体制，快速融入盛隆大家庭，尽快感受签单初体验。他强调，通过众多业务精英及职能部门的共同努力，盛隆在业界树立了良好的声誉和口碑，日常工作中要自觉维护企业形象与企业品牌，把职业做成事业。他衷心地祝福盛隆蓬勃发展、日胜一日，同事们在新办公楼里愉快工作、愉快生活、更创佳绩！

创业十一公司239处熊长征

熊长征于2008年加入盛隆电气，从事一次线装配工作，2009年通过层层选拔进入售后服务部，2011年通过电气设计室考察进入原电气设计一室，2013年竞选为原电气设计五室主任，2014年竞选为生产总经理，2015年转岗现创业十一公司做前期技术支持，同时学习电力设计，2017年3月转型销售，挣得人生第一桶金，实现收入翻番，2019年实现订单翻番，今年有望进一步突破。熊长征认为，虽然这些成绩与许多成功老板相比微不足道，但都是自己辛勤付出获得的结果。

9年技术、4年销售，如今的熊长征已在盛隆度过了13年，从当初的车间工人到现在在市场上如鱼得水，他时常想，只有盛隆这样的成长平台和文化氛围，才能让有理想、有抱负的青年实现人生的价值。

回顾走过的路，熊长征表示，自己的每一步都迈得很踏实。车间生活培养了他吃苦耐劳的性格，售后服务提升了他的技术、沟通能力，设计工作让他更加系统深入地巩固了电气理论知识，担任设计室主任让他明白了什么是责任，担任生产总经理让他懂得了什么是担当，电力设计工作补齐了他的短板。9年的技术工作让他学到了一身的本领，对人生有了更高的追求和目标。

熊长征表示，借助入住盛隆大厦的东风，和十大部门的强力支撑，他将继续积极学习公司新产品，不骄不躁、不卑不亢，做好每个项目，深挖现有客户群体，积极开发新客户，争取更上一个台阶。

智慧能源建设部总经理杨康

杨康表示，在盛隆的每一天都过得很快，每个阶段都会有日新月异的变化，都有令人欣喜的事情，犹如今天的乔迁之喜一样，盛隆容不下碌碌无为，更容不下思想和行动的退步，在这里，一切都是向上的，向善的，包容的和美好的！

在未来的工作中，作为十大部门的一员，会更加积极主动地做好加法，深入了解和响应创业十一公司各位老总们的市场支持服务需求，进一步和各位老总们多学习，多沟通，多交流，积极参与到各位老总从市场前期到后期的支持服务中去，助力各位老总们拿到更多订单，执行好每一个订单！

创业公司+十大部门=必胜必成！十大部门会与创业十一公司同心同行，共创共享，斩荆磨砺，聚变未来！

集团副总裁、技术总监谢正新致辞

谢正新表示，今天看到十一公司搬进盛隆大厦，非常高兴，祝贺十一公司各位老板乔迁之喜。

沈良玉分享的成长经历，让他回想到很多共事时的事情。沈良玉讲到她非常感谢把任务交给她的老板们，让她在做事情的过程中成长锻炼，最后成长为一个非常成熟的设计人员，和客户打交道，了解整个行业，这让谢正新想到自己刚公司来的时候什么也不懂，就不停地学，不停地问，向老师们请教。慢慢很多创业老板都愿意把任务交给他，他也有了更多学习，锻炼，成长的机会。

谢正新还讲到了一些让他印象非常深刻的事。一是沈良玉有一次做了眼部手术，预计一周才能康复，但是一周未满，沈良玉就开始看电脑，画图纸，投入到工作中去。沈良玉身上的敬业精神和工作放在第一位的思想，让谢正新非常感动。她不仅自己成功，还带领了团队很多人和家人朋友一起成功。二是赵自立当车间主任时，经常去技术部找设计室主任要活给自己的车间做，他有着非常积极负责的态度，帮助一帮人成长起来，自己也成为生产办主任，管理整个车间。车间主任的经历让他学到了怎么管理团队、整合资源，让他有信心、有底气把12天完成60台配电柜的事情做好。正是在车间的锻炼和积累，成就了不一样的赵自立。他表示，今天参会的十大部门干部有很多，大家都是在各个部门慢慢成长起来的，希望大家能够看到成功老板们成长的历程，在盛隆大平台里面不断地锻炼、做事、思考，慢慢去做自己喜欢做、愿意做的事。

让谢正新印象深刻的人还有很多，比如贺荣员，非常厉害，经济实力很强。他表示，十一公司是一个有活力的公司，在左总的带领下，一步步坚定不移地跟着盛隆走，认认真真去干每件事，取得了非常大的成就。祝贺十一公司和各位老板有更好的发展！

董事长谢元德发表重要讲话