学校邀请09级毕业生李曼为学生授课
6月25日上午，互联网学院开设的“中国传统文化之商业理论”课程，在2教C102教室开课，学校特邀盛隆电气集团创业十七公司市场部经理、我校2009级学子李曼主讲，互联网学院200余名学生聆听了本次课程。
李曼向学弟学妹们介绍到，自己的大学时光在不停地尝试新事物，参加各类学生组织，以此锻炼自己的工作能力，在大三更是有幸进入北京谷泉会议中心实习学习。“大学生活同高中相比自由许多，我虽然已经从商贸毕业7年，但现在依然怀念大学时光，大学三年不仅增长了我的人生阅历，还让自己的人脉圈得到了拓展。”
“那时我才真正感受到学历这层天花板对我职业发展的限制。”她说，自己曾去几家公司面试，但结果却不尽人意，面试官都以学历低为由，不给于面试机会。也在这时，她收到了盛隆电气集团的面试通知，在所有面试者中，仅她一人是专科学历，但经过三轮面试后，最终，她凭借过硬的专业素质和在大学礼仪队里学到的专业技巧，成为了这批面试者中唯一被录用的人。
她笑着说：“当时我内心无比激动，同时也很感谢盛隆电气给予我这样一次证明自己的机会，在盛隆我们的能力从不会受到局限。”担任前台工作的那段时间，她每天都要处理许多事情，例如接待、组织会议、档案管理等等，虽然这些工作十分繁杂，但她却一直把“坚持做好每一件小事对自身都是一种磨砺和提升”这一信念作为自己的前进动力，以一丝不苟的态度去处理每一件事情。
正是她细致踏实的工作态度，很快便得到了公司领导的赏识。经历9个月的历练后，她被调到了集团商务中心，负责资金申报和人事招聘，这2项工作她其实并不熟悉，但通过学习很快就上手了，并且为她之后创业打下了坚实的基础。她说，不管自己身处哪个位置，都要踏踏实实做好工作，并且不停止地去学习开拓新技能，只有这样，在面对新机遇的时候，才有能力去争取。
2013年．她调往营销部门负责项目执行，她坦言，这份工作做起来很不容易，往往要到现场去进行监督，现在回想起那时的坎坷，她却说这是自己人生当中一段宝贵的财富，“我一直认为，人只有经历过坎坷，才能体会到真正的成功。”
最后，李曼告诫同学们，当今社会想要干好任何事都不容易，但拥有一颗保持乐观的心却不难，她表示：“每一个人都有长处，只要清楚知道自己的定位，那么大家就一定能够实现自己的人生目标。”。
中国传统文化之商业伦理课有感
商业伦理课图集
第一课 盛隆电气集团副董事长、创业一公司总裁谢清伦
第二课 盛隆电气集团董事、创业三公司创业部经理谢旭东
第三课 盛隆电气集团营委会副主席贾双龙
第四课 盛隆电气集团创业八公司总经理汪丹
第五课 盛隆电气集团创业九公司95部经理蔡书通
第六课 盛隆电气集团创业十公司副总经理朱雪子
第七课 盛隆电气创业十二公司市场部总经理朱少华
第八课 武汉商贸职业学院优秀毕业生徐艳青
第九课 盛隆电气集团董事马小飞
第十课 盛隆电气集团创业十五公司市场经理丁辰
第十一课 盛隆电气集团创业一公司副总经理刘洋
第十二课 盛隆电气集团董事邓俪娜
第十三课 盛隆电气集团创业十七公司市场部经理李曼
为期一学期的商业伦理课程圆满落幕，盛隆电气集团多位导师，先后向互联网学院近600名17级学生讲述了自己的奋斗故事。成功背后有着太多的艰辛与付出，这些令人感慨的经历，让年轻的大学生们感触颇深。课程结束后，大家就商业伦理课程、盛隆导师团队对自己的影响，发表了看法。
就像是事先编排好的一样，似乎每个强大的企业背后都会有一种底蕴在其中。诸如苹果，微软，腾讯，亚马逊，Facebook，阿里巴巴等一众市值位居世界前列的大公司，都会有自己特有的企业文化，这也并不稀奇，企业文化，其实也就是一种企业的发展战略——苹果，世界上市值最高的上市公司，其特有的企业文化就是乔布斯，他敏锐的市场嗅觉使得苹果一步步走向辉煌，在中国，腾讯无疑是市值最高的上市公司，其特有的企业文化就是做最受尊敬的互联网企业。
无独有偶，盛隆电气，也有它特有的企业文化。
一开始打开文化读本，其实并不想读下去，因为书本太厚，于是潦草的翻了翻便作罢了。之后第一次上课前，慢慢坐下来，翻到了第5页，那个令我十分疑惑的四个字映入眼帘——“群体老板”，这似乎有种与中国国内传统的中央集权企业背道而驰的意味。这不禁令我产生了一丝兴趣，慢慢翻下去，我看到了一段内容：盛隆电气不但要成为一个制造优质产品的企业，还应该成为一个培养企业家的平台，一个支持大众创业的生态系统。“平台”这个称谓在另一个企业也被反复提及过——阿里巴巴，这单单是意外吗？
目前来说，实体经济确确实实已经在走下坡路，很多大型的实体企业不得不转变经营方式，甚至改变经营方向，而盛隆电气作为一个老牌电气集团，并没有随着时间的流逝，或者说互联网时代的到来而陨落，纵观来看，平台式的商业模式才是成功的，滴滴，京东，美团诸如此类，都是由于平台式的经营理念而迅速崛起。
就此而论，毫无疑问盛隆电气所提出的设想是有先知先觉的，读到这里，让我想到了文革后所提出的家庭联产承包责任制，真的是有异曲同工之妙。
翻过页来，我果真看到了这段对于两者之间的文字：“在群体老板模式的背后，我们可以看到农民家庭联产承包责任制的影子。”可以看出作者对于群体老板这一模式溢于言表的夸奖，确实，这种反其道而行之的方式，也是收到了奇效。
盛隆电气曾经的辉煌，何须一一赘述，国内知名的电气大贾，手握超过五十项的专利及著作权，2016年湖北百大企业之一，作为一个企业，其是否能够在不断更新换代中生存下来，目标和战略是最重要的，有人曾说过这样一个笑话，为什么孙悟空刚开始能够大闹天宫，打上灵山，结果后来连普通妖怪都打不过了，因为刚开始，孙悟空是创业者，谁来跟谁玩命，而天上的神仙是给玉皇大帝打工的，他们不拼命。后来失败了，给唐僧打工，成了打工的，而那些妖精是创业者，妖精开始拼命了，而孙悟空却不拼命了。
这仅仅是一个笑话，却也反映出一个事实，人，当被动的工作和主动的竞争，其产生的能力，是截然不同的。
而盛隆则是深谙这个道理，于是去鼓励企业员工去创业，去让他们自己去拼搏，记得第二次课上，谢总说了一句非常淡然却又带有一丝霸道的言语：盛隆不养老，当没有后路的时候，人才会发掘出最大的潜力。
与其洋洋洒洒，长篇大论其优劣胜败，不如慢慢琢磨为何盛隆40年不倒，40年不衰，为什么那么多的人在这个跳槽才是主流的社会中，会选择留在盛隆，这绝不是巧合。
书，很厚。但这个制度确实令人耳目一新，一个企业，一个制度，一种思想，一座平台，众多老板，这就是我所认识的盛隆。
——互联网学院电子1701班 张涵
刚开始并不了解，为什么要添加这个课程，兴趣并没有多少，直到对盛隆一步一步了解，让我开始对“盛隆群体老板”这六个字怀有期待，盛隆的发展成果证明了自己的实力，同样希望以后的自己可以加入这个大家庭，因为“老板”这个字眼足够吸引人。
——物联网软件开发1701 毛锐烽
在那堂课上，我印象最深刻的就是讲课的提问环节，马小飞老师并没有像以往一样死板的问问题，而是给了我们选项，让我们从中选择，我觉得这样的授课方式易于接受，学期即将结束，我觉得本学期的商业伦理课程开设很好，让我受益匪浅，比起死板的课本知识，我更愿意看到导师们亲自讲自身的经历，这样不仅让我们愿意去听，更愿意从中思考。
——物联网软件开发1701 王声
我很羡慕徐艳青学姐的生活以及她对生活的态度，加入盛隆，为自己制定合适的目标，并不断向着目标前进，无论遇到多少阻碍，都不因外界因素干扰而放弃，去付出努力解决，因为时间会给我们最好的答案。所以，我要在大二好好努力，感谢学姐对我的激励，我一定会努力的。
——互联网学院软件1702班 陈香霖
这门课程中老师带领我们走入了盛隆电气，里面也有我们的学长学姐，他们在企业中取得了骄人的成绩，他们走向了我们的教室，带给我们他们自己的奋斗经验和人生感悟，使我们获益匪浅，让我们知道了不菲的成就需要自己的主动奋斗才能获取，并非是凭空得来，让我们知道不能只看别人人前的风光，更要去看别人在风光的背后所付出的汗水。
——互联网学院软件1703班 李奥来
在这次演讲中谢旭东董事向大家分享了他的创业经历，他是从乡村代课教师到枣阳开关厂的工人，再到武汉、北京等地任职，他从一名技术工人，到如今的部门经理，积极学习各种技术，管理能力，并且知行合一最终取得了很不错的成绩，这激励着很多学生。我们学校不是本科院校，学历上比本科生弱一点，但是有了谢旭东董事作为榜样，我感觉我们还是很有希望的。理论知识固然重要，但更重要的是实践，以及处理各种问题的能力，正如谢旭东董事说的：在以后的工作中，学历只是其中的一方面，如果想更进一步的话，其中涉及到方方面面，我们不要因为学历较差就放弃。最后决定成功的不止有学历，我们应该更加认真的摄取更多的知识，学习更多有用的东西。
——互联网学院电子1701班 黄翔宇
听了刘洋老师的课，我觉得在目前的社会，平凡不能成就自己的理想，所以我要秉着刘洋老师“多思考，勤问证，常积累，重效率”的思想去努力学习，去争取我心中的理想，做一个当代出色的大学生。一个人心态决定一件事情的走向，好好学习自然就会有好的机会来展现自己。
——互联网学院计网网站1701班 姜丽君
朱雪子老师的每一次经历都很与众不同，甚至可以说是一次次冒险。大学毕业后本可以安心接受保研安排，却放弃了安稳的路径，选择了媒体学习。本来在媒体方面有了重大的突破，又放弃了所得的荣耀选择了去当一名雅思老师。最后多方面的经验累积，使她在盛隆这个大集团内如鱼得水。
从朱老师的故事中，我明白了要确定自己想要的是什么，离自己的目标还有多远的距离，自己的能力还差多少，然后再向着目标努力，不要因一时取得的荣誉而满足，不要因一时的舒适而停滞不前，要勇敢的跳出舒适区，向着充满风暴但有着最后的目标的路不断向前。
商业伦理这门课让我从最开始的不在乎，变成后来的认真。我明白这些宝贵的经验将成为我们成长路上的重要依靠。谢谢每一位老师。
——互联网学院软件1703班 金子河
导师们的人生经历，虽然在我们听来就像在听一个不关己的故事，但其中的部分经历可能将发生在我们自己身上，听着导师们的故事，以及听着他们的解决方法、为人处世的方式，让自己的未来添加更多的可能性。人生本就充满未知，我们不可能做到无缺的规划，只有确定方向，才能不断的完善。
——互联网学院软件1703班 徐斌
听了很多创业的经历与创业的方法，在我看来都是需要一个很好的平台做支撑才行。而盛隆就是一个好的平台。只要我们有创业意向，这个平台都能提供帮助，让我们成长，成功。
盛隆里真的可以说各种各样的精英都有。最让我深刻的还是讲座上谢董说“帮助别人，就是成全自己”，我喜欢盛隆的运行模式，盛隆的“群体老板”制度正是我们年轻人所需要的平台，既能锻炼我们又能学到各种经验，我希望我毕业后也能进入到盛隆这个大家庭来，学更多的知识和经验、实现我的梦想。
——互联网学院智能楼宇1702班 莫代勇
汪丹导师讲到：“企业文化对个人的发展有着至关重要的作用，也正因此，盛隆一直推着我前进，让我接触更多的岗位，积累更多的经验，使我成长。这不只是我的工作，更是我的事业。盛隆让我成为了一个独立且有尊严的人。”从导师讲述的这段话里，导师身上的那股干事业的冲劲儿、不服输的精神，让我为之感动。我不禁想起一句话，世上无难事，只怕有心人，只要我们有心干实事，有目标的奋斗，有计划的实践，我们将距离成功之门不远。本学期的商业伦理课程开设，对于我们有大的好处，让我们在学习中更有目标。
——互联网学院软件1703班 何攀
我印象最深的一堂课，主讲老师是盛隆电气集团董事、创业十三公司236处的总经理马小飞老师。他说“我一直坚信一个真理，不要抱怨自己赚钱少，要先努力学着让自己值钱”，现在的人总是抱怨自己工资不高，抱怨老板不加薪，可是如果你自己没有让自己的价值得以提升，自己价值不大，别人为什么要给你加工资呢，人不可好高骛远，更不可以让自己停止不前，只有让自己有更大的价值，那么赚的钱还会少么！
——互联网学院智能楼宇1702班 王严
听朱雪子老师的演讲，我相信我以后一定会感谢她的。因为她告诉我很多我以前并没有想到的东西，她也让我明白了一个道理，我们还年轻，我们应该多折腾一下。因为折腾以后我们才知道我们原来还能这样厉害，感谢这门课，感谢盛隆的各位老师。
——互联网学院电子1701班 张廷书
在我看来，盛隆电气更像是一座“老板工厂”，不断地为企业、为社会、输送人才、创造老板。他给每一位盛隆人提供机会的同时，更不忘记给他们创造良好的平台，然而这座工厂所需要的原料便是一颗炽热的上进心。
——互联网学院智能楼宇1701班 李美涛
我最害怕的就是面对课本，只要看到大串文字就头昏看不下去。但是导师的讲课深深吸引着我。因为导师们讲述自己从学校毕业怎么一步步做到老板的历程。
开设商业伦理课使我们学到很多，我总结了几点：第一是要制定生活规则；第二要拥有不辞辛苦的精神；第三要拥有一个彼此信任的团队；第四也是最重要的一点就是做人，要做一个对公司负责，对团体负责，对合作伙伴负责，对家人负责的人。以上就是商业伦理课给我的启发。谢谢盛隆电气的老板导师。
——互联网学院电子1701班 万建强
对于盛隆电气，立人己立，达人己达，这是一种人生价值，人就要如此，换位思考，何为成功，你一个人的成功不是成功，你让别人也成功才是优秀。“群体老板”的体制让我对企业的印象得以改变，以前我认为一个企业都是以赚钱为主，但盛隆给我的印象却不是这样。老师们的演讲丰富了我的见识、加强了我的认知。老师们丰富的经验为我以后的创业、就业起到非常大的借鉴作用，也为我的职业规划起到了重要作用。再次感谢导师们的精彩演讲。
——互联网学院智能楼宇1702班 姚远康
邓俪娜导师的话激励了我，也让我认清现状，即使将来毕业以后，所选择的工作岗位不是那么符合自己的要求，也要尽力做到最好。领导安排的事情，不要用逆反的心情去对待。对待再难的事情也要对自己说：“我可以试试”，不轻易放弃，要敢于突破所有的不能。
——互联网学院软件1701班 方依婷
李曼学姐用她的故事告诉我们，当我们步出校园迎接我们的是更多姿多彩、更复杂的社会。我们每个人都要一步一个脚印、从最简单的事做起，我们只有保持坚持不懈的决心，才能在今后的日子里取得成就。只要付出总会有收获，学姐也是从一点一滴开始做起的，我相信当我们开始坚持、开始努力、开始拼搏的时候，就已经在向更好的自己前进了。
——互联网学院软件1701班 杨帆
每一个导师都讲了自己是怎么与盛隆从相识到相伴，让人感受到盛隆是一个有魅力的企业，让人有归属感，那么盛隆一定有其与众不同之处。每一个导师都讲了盛隆的群体老板制，可以体会到这个体制一定很重要，在导师们的讲述中，我明白了它是一个让企业焕发盎然生机，时刻充满活力的制度。群体老板制基于培养新生力量为初始，这是一个企业家格局与眼光的体现，这不是一般人能做到的。
——互联网学院电子1701班 代子龙
从上第一节课开始，就让我感觉到与众不同，能够放下手机去听、去想。拿到教材的时候看了几页非常励志。没有太多的理论阐述，更多的是盛隆的发展实践，对经济深化改革时期民营企业的创业、创新所经历的多种探索突破。
在学校课堂上很多导师都提到过团队合作，勇敢的跨出自己的舒适圈。的确是这样的，目前我们大多数人都处于迷茫时期、都安于现状，不考虑以后。针对现阶段目标不明确的这一问题，我决定做出以下改变。明确自己的学习目标，该考的证必须拿到手，学好专业知识，有机会就多去盛隆听课。在学校不做睡三年、玩三年的人，我要争取每一次做事的机会，做好老师给分配的任务。增强自身责任感，积极参加校内外各类活动，通过各种活动锻炼自己，充实自己的大学生活。我一定会向各位导师学习，努力提升自己。
——互联网学院3D打印1701班 宋世龙
盛隆电气经历了近四十年的发展。形成了独具特色的发展理念。盛隆善于发现人才，无关学历，工作能力才是最重要的。在这半年的学习中，我们接触到了很多导师，了解了他们的发展经历，对我们来说是一份不可或缺的财富，对我们日后的发展也必定有很大帮助，感谢这半年来每位导师的精彩演讲，我日后也定会向他们学习，不断地充实自己，提高自己，让自己也有机会走上人生巅峰，就像汪丹学姐那样。
——互联网学院3D打印1701班 赵婷婷
其实在商业伦理课中的每一位讲师，他们的成功绝非偶然。他们有着坚韧不拔的精神和永不言弃的性格，非常感谢他们将自己的经历分享给我们，将自己的经验也毫无保留分享给我们。也告诉了我们打铁还需自身硬，我们需要拥有足够的知识，学好自己的专业课，我们才有行走社会的能力，才能得到更多、更好的机遇。
——互联网学院软件1702班 万里
盛隆文化读本这本书对于我的感觉，就是在向我们介绍自己如何创业，如何成为一个自己满意的人，不做井底之蛙，不做没有目标的人。对自己的未来有期望，对自己的生活、事业有希望，在当今社会，只要有可能，任何一个人都可以成为自己的老板。
——互联网学院软件1704班 司兆青
学校邀请09级毕业生李曼为学生授课
6月25日上午，互联网学院开设的“中国传统文化之商业理论”课程，在2教C102教室开课，学校特邀盛隆电气集团创业十七公司市场部经理、我校2009级学子李曼主讲，互联网学院200余名学生聆听了本次课程。
李曼向学弟学妹们介绍到，自己的大学时光在不停地尝试新事物，参加各类学生组织，以此锻炼自己的工作能力，在大三更是有幸进入北京谷泉会议中心实习学习。“大学生活同高中相比自由许多，我虽然已经从商贸毕业7年，但现在依然怀念大学时光，大学三年不仅增长了我的人生阅历，还让自己的人脉圈得到了拓展。”
“那时我才真正感受到学历这层天花板对我职业发展的限制。”她说，自己曾去几家公司面试，但结果却不尽人意，面试官都以学历低为由，不给于面试机会。也在这时，她收到了盛隆电气集团的面试通知，在所有面试者中，仅她一人是专科学历，但经过三轮面试后，最终，她凭借过硬的专业素质和在大学礼仪队里学到的专业技巧，成为了这批面试者中唯一被录用的人。
她笑着说：“当时我内心无比激动，同时也很感谢盛隆电气给予我这样一次证明自己的机会，在盛隆我们的能力从不会受到局限。”担任前台工作的那段时间，她每天都要处理许多事情，例如接待、组织会议、档案管理等等，虽然这些工作十分繁杂，但她却一直把“坚持做好每一件小事对自身都是一种磨砺和提升”这一信念作为自己的前进动力，以一丝不苟的态度去处理每一件事情。
正是她细致踏实的工作态度，很快便得到了公司领导的赏识。经历9个月的历练后，她被调到了集团商务中心，负责资金申报和人事招聘，这2项工作她其实并不熟悉，但通过学习很快就上手了，并且为她之后创业打下了坚实的基础。她说，不管自己身处哪个位置，都要踏踏实实做好工作，并且不停止地去学习开拓新技能，只有这样，在面对新机遇的时候，才有能力去争取。
2013年．她调往营销部门负责项目执行，她坦言，这份工作做起来很不容易，往往要到现场去进行监督，现在回想起那时的坎坷，她却说这是自己人生当中一段宝贵的财富，“我一直认为，人只有经历过坎坷，才能体会到真正的成功。”
最后，李曼告诫同学们，当今社会想要干好任何事都不容易，但拥有一颗保持乐观的心却不难，她表示：“每一个人都有长处，只要清楚知道自己的定位，那么大家就一定能够实现自己的人生目标。”。
中国传统文化之商业伦理课有感
商业伦理课图集
第一课 盛隆电气集团副董事长、创业一公司总裁谢清伦
第二课 盛隆电气集团董事、创业三公司创业部经理谢旭东
第三课 盛隆电气集团营委会副主席贾双龙
第四课 盛隆电气集团创业八公司总经理汪丹
第五课 盛隆电气集团创业九公司95部经理蔡书通
第六课 盛隆电气集团创业十公司副总经理朱雪子
第七课 盛隆电气创业十二公司市场部总经理朱少华
第八课 武汉商贸职业学院优秀毕业生徐艳青
第九课 盛隆电气集团董事马小飞
第十课 盛隆电气集团创业十五公司市场经理丁辰
第十一课 盛隆电气集团创业一公司副总经理刘洋
第十二课 盛隆电气集团董事邓俪娜
第十三课 盛隆电气集团创业十七公司市场部经理李曼
为期一学期的商业伦理课程圆满落幕，盛隆电气集团多位导师，先后向互联网学院近600名17级学生讲述了自己的奋斗故事。成功背后有着太多的艰辛与付出，这些令人感慨的经历，让年轻的大学生们感触颇深。课程结束后，大家就商业伦理课程、盛隆导师团队对自己的影响，发表了看法。
就像是事先编排好的一样，似乎每个强大的企业背后都会有一种底蕴在其中。诸如苹果，微软，腾讯，亚马逊，Facebook，阿里巴巴等一众市值位居世界前列的大公司，都会有自己特有的企业文化，这也并不稀奇，企业文化，其实也就是一种企业的发展战略——苹果，世界上市值最高的上市公司，其特有的企业文化就是乔布斯，他敏锐的市场嗅觉使得苹果一步步走向辉煌，在中国，腾讯无疑是市值最高的上市公司，其特有的企业文化就是做最受尊敬的互联网企业。
无独有偶，盛隆电气，也有它特有的企业文化。
一开始打开文化读本，其实并不想读下去，因为书本太厚，于是潦草的翻了翻便作罢了。之后第一次上课前，慢慢坐下来，翻到了第5页，那个令我十分疑惑的四个字映入眼帘——“群体老板”，这似乎有种与中国国内传统的中央集权企业背道而驰的意味。这不禁令我产生了一丝兴趣，慢慢翻下去，我看到了一段内容：盛隆电气不但要成为一个制造优质产品的企业，还应该成为一个培养企业家的平台，一个支持大众创业的生态系统。“平台”这个称谓在另一个企业也被反复提及过——阿里巴巴，这单单是意外吗？
目前来说，实体经济确确实实已经在走下坡路，很多大型的实体企业不得不转变经营方式，甚至改变经营方向，而盛隆电气作为一个老牌电气集团，并没有随着时间的流逝，或者说互联网时代的到来而陨落，纵观来看，平台式的商业模式才是成功的，滴滴，京东，美团诸如此类，都是由于平台式的经营理念而迅速崛起。
就此而论，毫无疑问盛隆电气所提出的设想是有先知先觉的，读到这里，让我想到了文革后所提出的家庭联产承包责任制，真的是有异曲同工之妙。
翻过页来，我果真看到了这段对于两者之间的文字：“在群体老板模式的背后，我们可以看到农民家庭联产承包责任制的影子。”可以看出作者对于群体老板这一模式溢于言表的夸奖，确实，这种反其道而行之的方式，也是收到了奇效。
盛隆电气曾经的辉煌，何须一一赘述，国内知名的电气大贾，手握超过五十项的专利及著作权，2016年湖北百大企业之一，作为一个企业，其是否能够在不断更新换代中生存下来，目标和战略是最重要的，有人曾说过这样一个笑话，为什么孙悟空刚开始能够大闹天宫，打上灵山，结果后来连普通妖怪都打不过了，因为刚开始，孙悟空是创业者，谁来跟谁玩命，而天上的神仙是给玉皇大帝打工的，他们不拼命。后来失败了，给唐僧打工，成了打工的，而那些妖精是创业者，妖精开始拼命了，而孙悟空却不拼命了。
这仅仅是一个笑话，却也反映出一个事实，人，当被动的工作和主动的竞争，其产生的能力，是截然不同的。
而盛隆则是深谙这个道理，于是去鼓励企业员工去创业，去让他们自己去拼搏，记得第二次课上，谢总说了一句非常淡然却又带有一丝霸道的言语：盛隆不养老，当没有后路的时候，人才会发掘出最大的潜力。
与其洋洋洒洒，长篇大论其优劣胜败，不如慢慢琢磨为何盛隆40年不倒，40年不衰，为什么那么多的人在这个跳槽才是主流的社会中，会选择留在盛隆，这绝不是巧合。
书，很厚。但这个制度确实令人耳目一新，一个企业，一个制度，一种思想，一座平台，众多老板，这就是我所认识的盛隆。
——互联网学院电子1701班 张涵
刚开始并不了解，为什么要添加这个课程，兴趣并没有多少，直到对盛隆一步一步了解，让我开始对“盛隆群体老板”这六个字怀有期待，盛隆的发展成果证明了自己的实力，同样希望以后的自己可以加入这个大家庭，因为“老板”这个字眼足够吸引人。
——物联网软件开发1701 毛锐烽
在那堂课上，我印象最深刻的就是讲课的提问环节，马小飞老师并没有像以往一样死板的问问题，而是给了我们选项，让我们从中选择，我觉得这样的授课方式易于接受，学期即将结束，我觉得本学期的商业伦理课程开设很好，让我受益匪浅，比起死板的课本知识，我更愿意看到导师们亲自讲自身的经历，这样不仅让我们愿意去听，更愿意从中思考。
——物联网软件开发1701 王声
我很羡慕徐艳青学姐的生活以及她对生活的态度，加入盛隆，为自己制定合适的目标，并不断向着目标前进，无论遇到多少阻碍，都不因外界因素干扰而放弃，去付出努力解决，因为时间会给我们最好的答案。所以，我要在大二好好努力，感谢学姐对我的激励，我一定会努力的。
——互联网学院软件1702班 陈香霖
这门课程中老师带领我们走入了盛隆电气，里面也有我们的学长学姐，他们在企业中取得了骄人的成绩，他们走向了我们的教室，带给我们他们自己的奋斗经验和人生感悟，使我们获益匪浅，让我们知道了不菲的成就需要自己的主动奋斗才能获取，并非是凭空得来，让我们知道不能只看别人人前的风光，更要去看别人在风光的背后所付出的汗水。
——互联网学院软件1703班 李奥来
在这次演讲中谢旭东董事向大家分享了他的创业经历，他是从乡村代课教师到枣阳开关厂的工人，再到武汉、北京等地任职，他从一名技术工人，到如今的部门经理，积极学习各种技术，管理能力，并且知行合一最终取得了很不错的成绩，这激励着很多学生。我们学校不是本科院校，学历上比本科生弱一点，但是有了谢旭东董事作为榜样，我感觉我们还是很有希望的。理论知识固然重要，但更重要的是实践，以及处理各种问题的能力，正如谢旭东董事说的：在以后的工作中，学历只是其中的一方面，如果想更进一步的话，其中涉及到方方面面，我们不要因为学历较差就放弃。最后决定成功的不止有学历，我们应该更加认真的摄取更多的知识，学习更多有用的东西。
——互联网学院电子1701班 黄翔宇
听了刘洋老师的课，我觉得在目前的社会，平凡不能成就自己的理想，所以我要秉着刘洋老师“多思考，勤问证，常积累，重效率”的思想去努力学习，去争取我心中的理想，做一个当代出色的大学生。一个人心态决定一件事情的走向，好好学习自然就会有好的机会来展现自己。
——互联网学院计网网站1701班 姜丽君
朱雪子老师的每一次经历都很与众不同，甚至可以说是一次次冒险。大学毕业后本可以安心接受保研安排，却放弃了安稳的路径，选择了媒体学习。本来在媒体方面有了重大的突破，又放弃了所得的荣耀选择了去当一名雅思老师。最后多方面的经验累积，使她在盛隆这个大集团内如鱼得水。
从朱老师的故事中，我明白了要确定自己想要的是什么，离自己的目标还有多远的距离，自己的能力还差多少，然后再向着目标努力，不要因一时取得的荣誉而满足，不要因一时的舒适而停滞不前，要勇敢的跳出舒适区，向着充满风暴但有着最后的目标的路不断向前。
商业伦理这门课让我从最开始的不在乎，变成后来的认真。我明白这些宝贵的经验将成为我们成长路上的重要依靠。谢谢每一位老师。
——互联网学院软件1703班 金子河
导师们的人生经历，虽然在我们听来就像在听一个不关己的故事，但其中的部分经历可能将发生在我们自己身上，听着导师们的故事，以及听着他们的解决方法、为人处世的方式，让自己的未来添加更多的可能性。人生本就充满未知，我们不可能做到无缺的规划，只有确定方向，才能不断的完善。
——互联网学院软件1703班 徐斌
听了很多创业的经历与创业的方法，在我看来都是需要一个很好的平台做支撑才行。而盛隆就是一个好的平台。只要我们有创业意向，这个平台都能提供帮助，让我们成长，成功。
盛隆里真的可以说各种各样的精英都有。最让我深刻的还是讲座上谢董说“帮助别人，就是成全自己”，我喜欢盛隆的运行模式，盛隆的“群体老板”制度正是我们年轻人所需要的平台，既能锻炼我们又能学到各种经验，我希望我毕业后也能进入到盛隆这个大家庭来，学更多的知识和经验、实现我的梦想。
——互联网学院智能楼宇1702班 莫代勇
汪丹导师讲到：“企业文化对个人的发展有着至关重要的作用，也正因此，盛隆一直推着我前进，让我接触更多的岗位，积累更多的经验，使我成长。这不只是我的工作，更是我的事业。盛隆让我成为了一个独立且有尊严的人。”从导师讲述的这段话里，导师身上的那股干事业的冲劲儿、不服输的精神，让我为之感动。我不禁想起一句话，世上无难事，只怕有心人，只要我们有心干实事，有目标的奋斗，有计划的实践，我们将距离成功之门不远。本学期的商业伦理课程开设，对于我们有大的好处，让我们在学习中更有目标。
——互联网学院软件1703班 何攀
我印象最深的一堂课，主讲老师是盛隆电气集团董事、创业十三公司236处的总经理马小飞老师。他说“我一直坚信一个真理，不要抱怨自己赚钱少，要先努力学着让自己值钱”，现在的人总是抱怨自己工资不高，抱怨老板不加薪，可是如果你自己没有让自己的价值得以提升，自己价值不大，别人为什么要给你加工资呢，人不可好高骛远，更不可以让自己停止不前，只有让自己有更大的价值，那么赚的钱还会少么！
——互联网学院智能楼宇1702班 王严
听朱雪子老师的演讲，我相信我以后一定会感谢她的。因为她告诉我很多我以前并没有想到的东西，她也让我明白了一个道理，我们还年轻，我们应该多折腾一下。因为折腾以后我们才知道我们原来还能这样厉害，感谢这门课，感谢盛隆的各位老师。
——互联网学院电子1701班 张廷书
在我看来，盛隆电气更像是一座“老板工厂”，不断地为企业、为社会、输送人才、创造老板。他给每一位盛隆人提供机会的同时，更不忘记给他们创造良好的平台，然而这座工厂所需要的原料便是一颗炽热的上进心。
——互联网学院智能楼宇1701班 李美涛
我最害怕的就是面对课本，只要看到大串文字就头昏看不下去。但是导师的讲课深深吸引着我。因为导师们讲述自己从学校毕业怎么一步步做到老板的历程。
开设商业伦理课使我们学到很多，我总结了几点：第一是要制定生活规则；第二要拥有不辞辛苦的精神；第三要拥有一个彼此信任的团队；第四也是最重要的一点就是做人，要做一个对公司负责，对团体负责，对合作伙伴负责，对家人负责的人。以上就是商业伦理课给我的启发。谢谢盛隆电气的老板导师。
——互联网学院电子1701班 万建强
对于盛隆电气，立人己立，达人己达，这是一种人生价值，人就要如此，换位思考，何为成功，你一个人的成功不是成功，你让别人也成功才是优秀。“群体老板”的体制让我对企业的印象得以改变，以前我认为一个企业都是以赚钱为主，但盛隆给我的印象却不是这样。老师们的演讲丰富了我的见识、加强了我的认知。老师们丰富的经验为我以后的创业、就业起到非常大的借鉴作用，也为我的职业规划起到了重要作用。再次感谢导师们的精彩演讲。
——互联网学院智能楼宇1702班 姚远康
邓俪娜导师的话激励了我，也让我认清现状，即使将来毕业以后，所选择的工作岗位不是那么符合自己的要求，也要尽力做到最好。领导安排的事情，不要用逆反的心情去对待。对待再难的事情也要对自己说：“我可以试试”，不轻易放弃，要敢于突破所有的不能。
——互联网学院软件1701班 方依婷
李曼学姐用她的故事告诉我们，当我们步出校园迎接我们的是更多姿多彩、更复杂的社会。我们每个人都要一步一个脚印、从最简单的事做起，我们只有保持坚持不懈的决心，才能在今后的日子里取得成就。只要付出总会有收获，学姐也是从一点一滴开始做起的，我相信当我们开始坚持、开始努力、开始拼搏的时候，就已经在向更好的自己前进了。
——互联网学院软件1701班 杨帆
每一个导师都讲了自己是怎么与盛隆从相识到相伴，让人感受到盛隆是一个有魅力的企业，让人有归属感，那么盛隆一定有其与众不同之处。每一个导师都讲了盛隆的群体老板制，可以体会到这个体制一定很重要，在导师们的讲述中，我明白了它是一个让企业焕发盎然生机，时刻充满活力的制度。群体老板制基于培养新生力量为初始，这是一个企业家格局与眼光的体现，这不是一般人能做到的。
——互联网学院电子1701班 代子龙
从上第一节课开始，就让我感觉到与众不同，能够放下手机去听、去想。拿到教材的时候看了几页非常励志。没有太多的理论阐述，更多的是盛隆的发展实践，对经济深化改革时期民营企业的创业、创新所经历的多种探索突破。
在学校课堂上很多导师都提到过团队合作，勇敢的跨出自己的舒适圈。的确是这样的，目前我们大多数人都处于迷茫时期、都安于现状，不考虑以后。针对现阶段目标不明确的这一问题，我决定做出以下改变。明确自己的学习目标，该考的证必须拿到手，学好专业知识，有机会就多去盛隆听课。在学校不做睡三年、玩三年的人，我要争取每一次做事的机会，做好老师给分配的任务。增强自身责任感，积极参加校内外各类活动，通过各种活动锻炼自己，充实自己的大学生活。我一定会向各位导师学习，努力提升自己。
——互联网学院3D打印1701班 宋世龙
盛隆电气经历了近四十年的发展。形成了独具特色的发展理念。盛隆善于发现人才，无关学历，工作能力才是最重要的。在这半年的学习中，我们接触到了很多导师，了解了他们的发展经历，对我们来说是一份不可或缺的财富，对我们日后的发展也必定有很大帮助，感谢这半年来每位导师的精彩演讲，我日后也定会向他们学习，不断地充实自己，提高自己，让自己也有机会走上人生巅峰，就像汪丹学姐那样。
——互联网学院3D打印1701班 赵婷婷
其实在商业伦理课中的每一位讲师，他们的成功绝非偶然。他们有着坚韧不拔的精神和永不言弃的性格，非常感谢他们将自己的经历分享给我们，将自己的经验也毫无保留分享给我们。也告诉了我们打铁还需自身硬，我们需要拥有足够的知识，学好自己的专业课，我们才有行走社会的能力，才能得到更多、更好的机遇。
——互联网学院软件1702班 万里
盛隆文化读本这本书对于我的感觉，就是在向我们介绍自己如何创业，如何成为一个自己满意的人，不做井底之蛙，不做没有目标的人。对自己的未来有期望，对自己的生活、事业有希望，在当今社会，只要有可能，任何一个人都可以成为自己的老板。
——互联网学院软件1704班 司兆青
