春燕领队群燕随，
风雨无阻展翅飞。
南征北战树旗帜，
赢得捷报声声回。
段春燕，湖北枣阳人，中国共产党党员，现任盛隆电气集团董事，盛隆电气集团创业北京四公司总裁。截止2018年6月，段春燕带领的创业北京四公司已实现订单1.89亿元，在2017年全年业绩基础上，提前实现“业绩翻番”目标。其中单笔回款5600万元，打破集团公司单笔回款纪录。
1999年，段春燕从学校毕业后即就业于盛隆电气，并响应公司号召，只身一人前往北京开拓市场，在没有人脉资源、没有社会经验的情况下，依靠自身努力和公司平台的支持，赚到了人生第一桶金，坚定了自己最初的选择，萌生了扎根盛隆，在盛隆创业的念头。
段春燕说：“我要带团队，我要做老板！”（视频截图）
2003年，谢元德董事长在北京康得大厦召开的“发展是硬道理——十个亿的奋斗目标”座谈会上，向与会人员发问：未来十年，你们有什么梦想？段春燕说：“我要带团队，我要做老板！”
随后，段春燕带领团队在北京、广州和武汉打开市场，业绩逐年增加，同时吸引了更多有理想、有追求的大学生加入团队。其带领的创业团队于2012年被谢元德董事长授予“春燕团队”称号，并给予“春燕领队群燕随”的评价和肯定。
“春燕领队群燕随，风雨无阻展翅飞”，有了“带团队、做老板”的志向，段春燕在随后的发展过程中，敢于拼搏、迎难而上，影响和帮助了更多年轻人。作为盛隆电气群体老板体制和信任、关爱文化的受益者、践行者和传承者，段春燕希望通过传、帮、带的机制让更多年轻人在盛隆成长、成功、成才。
为让大家更加详细了解“想当老板”的段春燕总裁和她带领的“春燕团队”发展历程，7月28日（周六）上午，“春燕领队群燕随——创业北京四公司春燕团队发展论坛”走进盛隆讲堂，段春燕总裁将带领团队，现场与大家分享自己从“想当老板”到“培养老板”的发展历程及春燕团队的故事。
活动安排
主 题
春燕领队群燕随——创业北京四公司春燕团队发展论坛
主办单位
盛隆大学武汉创业学院
主讲人
段春燕 女士 （盛创北京四公司总裁）
时 间
2018年7月28日上午9点至12点
地 点
盛隆大学武汉创业学院盛隆讲堂
分享嘉宾
传、帮、带代表
扶持成功代表
执行服务中心代表
大学生就业代表
团队展示
现场互动交流
7月4日上午，谢元德董事长在“周三开讲”中，介绍了段春燕在盛隆的发展历程。“志向非常重要”，董事长介绍，只有自己想当干部，才能给周围人信心和力量。追求成功的人很多，当自己有理想、有抱负时，自然会吸引更多有理想、有抱负的人，这些人合起来就是一股不可战胜的力量。
集团谢元德董事长7月4日在周三开讲上的讲话
（摘 录）
段春燕跟你们一样大的时候，也刚毕业，我有一次见她时问她:“段春燕，你毕业了准备干什么？”她说：“我想当经理”。没有掩饰，没有不好意思说出来。听到“我想当经理”这句话，我说：“很好！”
段春燕想当经理，我估计她也不知道该怎么当经理。想当经理，就是想当干部。于是她就去参加工厂招聘，那时工厂招聘非常严格，能进入工厂是很不容易的事情。通过考核顺利进入工厂。
后来，公司选人去北京开发市场，段春燕一同去了北京。到北京后，她一步步地做，中间经历了很多挫折，受到很多打击，流了很多泪水，但她一直在坚持，最后成功了。
我们公司重视生生不息，提倡组建团队、帮带年轻人，她积极响应。2008年金融危机，2009年、2010年社会上出现很多问题，公司也要严防出现问题，发展团队很困难，很多人对带团队都没有信心。段春燕当时很犹豫，但还是坚定自己想当经理的想法。这期间团队也出现了各种各样的问题，导致一些人没有留下。段春燕也很受打击。但是她有“我想当经理”的初心、志向，支撑了她，中间很多困难她都熬过来了。
我在北京做了九次培训，为了鼓励她，在其中一次培训上，我给她做了“春燕领队群燕随”定位，给予她肯定，另外还奖励了十万元现金。
群体老板发展有三个阶段：第一个阶段，自己能够挣到钱，这一阶段是很难的；第二个阶段是带团队，能带50人的团队，这一阶段就更难了，有很多人走过第一阶段，就是走不过第二阶段；第三阶段是建三军。这三个阶段走完，一辈子就是成功人士了。这三部曲，每一步都很难。就在第二步的时候，段春燕有点犹豫，但她想当干部，这个思想非常重要。她是一个有理想、有抱负的人，自然也能吸引周围有理想、有抱负的人。
我们今年提出人员订单双翻番，她用半年就把一年的业绩双翻番了。她过去业绩一直没有突破一亿，今年半年就突破两个亿，一个订单一次性付款5600多万元，这是集团公司的首次。
段春燕走到现在，开始做大生意，一个订单就是一个多亿。他们团队发的朋友圈每天都感到生活很快乐、很幸福，很享受现在的奔波、艰辛与成功的过程。这也印证了习总书记的一句话：“幸福都是奋斗出来的。”
段春燕的团队，都是积极向上的，都想当干部。团队中一个人想当干部，还不一定能当上，都想当干部，团结才是力量。现在我们国家积极团结全国各族人民一起做更大的事情，在盛隆也是这样，大家必须要团结，才能做出一个智能用电新行业，这就是我们长远的奋斗目标。
段春燕一路走来，分析和总结她的成功，就是一句话“我要当经理”。我准备请她来武汉做一个演讲，给大家分享一下她的经历，她不光是想当经理，她还坚定地去做，她现在不仅当上经理，而且当上总裁。之后的路也越走越宽，打交道的人层次越来越高，从最初做小生意，一步一步升级到做更大的事业。
段春燕有很多地方值得她的伙伴们学习，她的伙伴们也有很多地方值得她去学习。积聚这些正能量，团队的力量就更大。她过去积累的知识与经验，和大家积累的知识与经验汇集就逐步形成智慧，成就最好的自己。
现在这个社会机会很多，人往往都会小瞧自己，认为自己没有那么大的本事，都会问：我行吗？你自己认为你行，你就行！自己认为自己不行，那就绝对没办法。我在百年盛隆工程图上为大家提示的有一句话：“不要小瞧自己，大胆发现自己的亮点，勇于发现自己的光彩，你将取得的成绩连你自己都不敢相信！”
春燕领队群燕随，
风雨无阻展翅飞。
南征北战树旗帜，
赢得捷报声声回。
段春燕，湖北枣阳人，中国共产党党员，现任盛隆电气集团董事，盛隆电气集团创业北京四公司总裁。截止2018年6月，段春燕带领的创业北京四公司已实现订单1.89亿元，在2017年全年业绩基础上，提前实现“业绩翻番”目标。其中单笔回款5600万元，打破集团公司单笔回款纪录。
1999年，段春燕从学校毕业后即就业于盛隆电气，并响应公司号召，只身一人前往北京开拓市场，在没有人脉资源、没有社会经验的情况下，依靠自身努力和公司平台的支持，赚到了人生第一桶金，坚定了自己最初的选择，萌生了扎根盛隆，在盛隆创业的念头。
段春燕说：“我要带团队，我要做老板！”（视频截图）
2003年，谢元德董事长在北京康得大厦召开的“发展是硬道理——十个亿的奋斗目标”座谈会上，向与会人员发问：未来十年，你们有什么梦想？段春燕说：“我要带团队，我要做老板！”
随后，段春燕带领团队在北京、广州和武汉打开市场，业绩逐年增加，同时吸引了更多有理想、有追求的大学生加入团队。其带领的创业团队于2012年被谢元德董事长授予“春燕团队”称号，并给予“春燕领队群燕随”的评价和肯定。
“春燕领队群燕随，风雨无阻展翅飞”，有了“带团队、做老板”的志向，段春燕在随后的发展过程中，敢于拼搏、迎难而上，影响和帮助了更多年轻人。作为盛隆电气群体老板体制和信任、关爱文化的受益者、践行者和传承者，段春燕希望通过传、帮、带的机制让更多年轻人在盛隆成长、成功、成才。
为让大家更加详细了解“想当老板”的段春燕总裁和她带领的“春燕团队”发展历程，7月28日（周六）上午，“春燕领队群燕随——创业北京四公司春燕团队发展论坛”走进盛隆讲堂，段春燕总裁将带领团队，现场与大家分享自己从“想当老板”到“培养老板”的发展历程及春燕团队的故事。
活动安排
主 题
春燕领队群燕随——创业北京四公司春燕团队发展论坛
主办单位
盛隆大学武汉创业学院
主讲人
段春燕 女士 （盛创北京四公司总裁）
时 间
2018年7月28日上午9点至12点
地 点
盛隆大学武汉创业学院盛隆讲堂
分享嘉宾
传、帮、带代表
扶持成功代表
执行服务中心代表
大学生就业代表
团队展示
现场互动交流
7月4日上午，谢元德董事长在“周三开讲”中，介绍了段春燕在盛隆的发展历程。“志向非常重要”，董事长介绍，只有自己想当干部，才能给周围人信心和力量。追求成功的人很多，当自己有理想、有抱负时，自然会吸引更多有理想、有抱负的人，这些人合起来就是一股不可战胜的力量。
集团谢元德董事长7月4日在周三开讲上的讲话
（摘 录）
段春燕跟你们一样大的时候，也刚毕业，我有一次见她时问她:“段春燕，你毕业了准备干什么？”她说：“我想当经理”。没有掩饰，没有不好意思说出来。听到“我想当经理”这句话，我说：“很好！”
段春燕想当经理，我估计她也不知道该怎么当经理。想当经理，就是想当干部。于是她就去参加工厂招聘，那时工厂招聘非常严格，能进入工厂是很不容易的事情。通过考核顺利进入工厂。
后来，公司选人去北京开发市场，段春燕一同去了北京。到北京后，她一步步地做，中间经历了很多挫折，受到很多打击，流了很多泪水，但她一直在坚持，最后成功了。
我们公司重视生生不息，提倡组建团队、帮带年轻人，她积极响应。2008年金融危机，2009年、2010年社会上出现很多问题，公司也要严防出现问题，发展团队很困难，很多人对带团队都没有信心。段春燕当时很犹豫，但还是坚定自己想当经理的想法。这期间团队也出现了各种各样的问题，导致一些人没有留下。段春燕也很受打击。但是她有“我想当经理”的初心、志向，支撑了她，中间很多困难她都熬过来了。
我在北京做了九次培训，为了鼓励她，在其中一次培训上，我给她做了“春燕领队群燕随”定位，给予她肯定，另外还奖励了十万元现金。
群体老板发展有三个阶段：第一个阶段，自己能够挣到钱，这一阶段是很难的；第二个阶段是带团队，能带50人的团队，这一阶段就更难了，有很多人走过第一阶段，就是走不过第二阶段；第三阶段是建三军。这三个阶段走完，一辈子就是成功人士了。这三部曲，每一步都很难。就在第二步的时候，段春燕有点犹豫，但她想当干部，这个思想非常重要。她是一个有理想、有抱负的人，自然也能吸引周围有理想、有抱负的人。
我们今年提出人员订单双翻番，她用半年就把一年的业绩双翻番了。她过去业绩一直没有突破一亿，今年半年就突破两个亿，一个订单一次性付款5600多万元，这是集团公司的首次。
段春燕走到现在，开始做大生意，一个订单就是一个多亿。他们团队发的朋友圈每天都感到生活很快乐、很幸福，很享受现在的奔波、艰辛与成功的过程。这也印证了习总书记的一句话：“幸福都是奋斗出来的。”
段春燕的团队，都是积极向上的，都想当干部。团队中一个人想当干部，还不一定能当上，都想当干部，团结才是力量。现在我们国家积极团结全国各族人民一起做更大的事情，在盛隆也是这样，大家必须要团结，才能做出一个智能用电新行业，这就是我们长远的奋斗目标。
段春燕一路走来，分析和总结她的成功，就是一句话“我要当经理”。我准备请她来武汉做一个演讲，给大家分享一下她的经历，她不光是想当经理，她还坚定地去做，她现在不仅当上经理，而且当上总裁。之后的路也越走越宽，打交道的人层次越来越高，从最初做小生意，一步一步升级到做更大的事业。
段春燕有很多地方值得她的伙伴们学习，她的伙伴们也有很多地方值得她去学习。积聚这些正能量，团队的力量就更大。她过去积累的知识与经验，和大家积累的知识与经验汇集就逐步形成智慧，成就最好的自己。
现在这个社会机会很多，人往往都会小瞧自己，认为自己没有那么大的本事，都会问：我行吗？你自己认为你行，你就行！自己认为自己不行，那就绝对没办法。我在百年盛隆工程图上为大家提示的有一句话：“不要小瞧自己，大胆发现自己的亮点，勇于发现自己的光彩，你将取得的成绩连你自己都不敢相信！”
