8月11日，盛隆电气集团国际品牌策划副总裁龙莎夏、集团巴黎盛创院院长张颖在盛隆讲堂的培训圆满结束。图为导师与学员在盛隆讲堂合影。
董事长作点评：
我们武汉工厂战略实际上就是两个第一：建设中国电气开关行业现代化的第一车间，打造盛隆大学培养现代企业人才第一课堂。实际上我们这四天，也就是在这第一课堂上课，过去是中国老师，这次我们请了两个外教，将来外教肯定会越来越多的。龙莎夏和张颖这四天的讲课我认为挺好、挺成功。我们的车间就是课堂，车间到底是个什么课堂，全世界都没有经验可以学。所以我们是在探索、研究。车间到底什么人来讲，也是一种探索。这次我们也是很大胆、很创新地找了外教来讲课。为什么说挺成功呢？一方面，听的一方认真在听，评价也很好，讲的一方也感到有成就感、有贡献，愿意为社会、为盛隆贡献自己的知识、才能，听的一方和讲的一方都挺满意；另一方面，听的一方还是增长了知识，拓宽了国际视野。现在大家都关注世界，我们培养现代化企业人才，很重要的就是要培养国际人才。培养国际人才的认识我也慢慢在提高，现在归纳为：弄清了全世界才能在一个国家把事情做好，弄懂了一个国家才能把一个省的事情做好，弄清了一个省才能把一个县的事情做好。你要没有弄清，会做得很吃力、很困难。国际视野对我们大家来讲非常重要，我们怎么拓宽国际视野，就是要走出去学。走出去学对很多人来说条件有限，那我们就请进来教，用这种方式，大家花一点时间，不用花钱，就能得到很多新的知识，能拓宽自己的视野。这四天的授课表明，我们“两个第一”、将车间打造成课堂的探索，是成功的。我们再用热烈的掌声感谢两位老师！
培训现场
8月10日，董事长在培训前发表讲话：
董事长：我想向大家提个问题，学习的目的是什么？
学员一：我觉得学习的目的在于丰富自己，创造价值。
学员二：学习的目的对我而言有两个，一是学习知识充实自己，提升个人素养，二是提升自己的工作能力。
董事长：他们回答得都挺好，著名教育家陶行知有一句名言：千教万教教人求真，千学万学学做真人。我非常认同，甚至崇拜他这句名言。人学习是为什么？做一个真人。什么叫真人？一百个人有一百种说法。你们心目当中的真人是什么样的？
学员三：我觉得应该是一个正直、善良的人，有赤诚之心、感恩之心，比较真实，自由随性的人。
董事长：我心目中的真人是：一个勤劳的人，一个善良的人，一个热心帮助别人，并善于争取别人帮助的人。我认为这三点是最基本、最核心的。
董事长：第二个问题：我们在国外办盛创院，请外教来给我们授课，目的是什么？
学员四：我觉得是让我们的企业走得更宽广，走向全世界，让更多人了解到我们的盛隆文化，做很好的一个推广。
董事长：盛隆的百年工程图里有一句话：世界那么大，带着宝图闯天下。这也是引用了“世界那么大，我想去看看”。现在由于整个社会进步，世界变小了，人的空间大了。作为一个企业要国际化，首先需要国际化的人才。我们怎么来学着做一个国际化的人才？最好的学习方法是向最好的人学习。我们这次引进的两个外教，就是我们做国际化的榜样，是国际化的人才。我们要向他们学什么，怎么学，我们的目的是什么？我们要拓宽国际化的视野，了解不同的文化、不同的人、不同的事。前天张颖说龙莎夏由一个美国人变成了一个中国人，她由一个中国人变成了一个法国人，我不这样认为。我认为龙莎夏还是地地道道的美国人，只能说她是国际化的优秀人才，在中国就像中国人，在美国她仍然是典型的美国人，在法国就像法国人，在俄罗斯就像俄罗斯人。这是她的一种能力。张颖仍然是中国人，只能说她在法国生活那么多年，她了解了法国，接受了法国人的生活方式，融入了法国的文化，不神秘法国，展现出中国人的自信。
我们在国外办盛创院，在盛隆讲堂请外教开课，目的是使我们大家增长知识，拓宽国际化的视野。因为我们公司要发展，你自己也要工作和生活，有更大能力，将来就会取得更大的成绩，你的生活才会更丰富精彩。导师讲的这些东西我们一定要去思考。增加你的学习欲望，对你感兴趣的事要去考证，不能简单地只是听。大家要珍惜我们用这种形式给大家提供的学习环境和条件，要好好学习，谢谢！
8月11日，盛隆电气集团国际品牌策划副总裁龙莎夏、集团巴黎盛创院院长张颖在盛隆讲堂的培训圆满结束。图为导师与学员在盛隆讲堂合影。
董事长作点评：
我们武汉工厂战略实际上就是两个第一：建设中国电气开关行业现代化的第一车间，打造盛隆大学培养现代企业人才第一课堂。实际上我们这四天，也就是在这第一课堂上课，过去是中国老师，这次我们请了两个外教，将来外教肯定会越来越多的。龙莎夏和张颖这四天的讲课我认为挺好、挺成功。我们的车间就是课堂，车间到底是个什么课堂，全世界都没有经验可以学。所以我们是在探索、研究。车间到底什么人来讲，也是一种探索。这次我们也是很大胆、很创新地找了外教来讲课。为什么说挺成功呢？一方面，听的一方认真在听，评价也很好，讲的一方也感到有成就感、有贡献，愿意为社会、为盛隆贡献自己的知识、才能，听的一方和讲的一方都挺满意；另一方面，听的一方还是增长了知识，拓宽了国际视野。现在大家都关注世界，我们培养现代化企业人才，很重要的就是要培养国际人才。培养国际人才的认识我也慢慢在提高，现在归纳为：弄清了全世界才能在一个国家把事情做好，弄懂了一个国家才能把一个省的事情做好，弄清了一个省才能把一个县的事情做好。你要没有弄清，会做得很吃力、很困难。国际视野对我们大家来讲非常重要，我们怎么拓宽国际视野，就是要走出去学。走出去学对很多人来说条件有限，那我们就请进来教，用这种方式，大家花一点时间，不用花钱，就能得到很多新的知识，能拓宽自己的视野。这四天的授课表明，我们“两个第一”、将车间打造成课堂的探索，是成功的。我们再用热烈的掌声感谢两位老师！
培训现场
8月10日，董事长在培训前发表讲话：
董事长：我想向大家提个问题，学习的目的是什么？
学员一：我觉得学习的目的在于丰富自己，创造价值。
学员二：学习的目的对我而言有两个，一是学习知识充实自己，提升个人素养，二是提升自己的工作能力。
董事长：他们回答得都挺好，著名教育家陶行知有一句名言：千教万教教人求真，千学万学学做真人。我非常认同，甚至崇拜他这句名言。人学习是为什么？做一个真人。什么叫真人？一百个人有一百种说法。你们心目当中的真人是什么样的？
学员三：我觉得应该是一个正直、善良的人，有赤诚之心、感恩之心，比较真实，自由随性的人。
董事长：我心目中的真人是：一个勤劳的人，一个善良的人，一个热心帮助别人，并善于争取别人帮助的人。我认为这三点是最基本、最核心的。
董事长：第二个问题：我们在国外办盛创院，请外教来给我们授课，目的是什么？
学员四：我觉得是让我们的企业走得更宽广，走向全世界，让更多人了解到我们的盛隆文化，做很好的一个推广。
董事长：盛隆的百年工程图里有一句话：世界那么大，带着宝图闯天下。这也是引用了“世界那么大，我想去看看”。现在由于整个社会进步，世界变小了，人的空间大了。作为一个企业要国际化，首先需要国际化的人才。我们怎么来学着做一个国际化的人才？最好的学习方法是向最好的人学习。我们这次引进的两个外教，就是我们做国际化的榜样，是国际化的人才。我们要向他们学什么，怎么学，我们的目的是什么？我们要拓宽国际化的视野，了解不同的文化、不同的人、不同的事。前天张颖说龙莎夏由一个美国人变成了一个中国人，她由一个中国人变成了一个法国人，我不这样认为。我认为龙莎夏还是地地道道的美国人，只能说她是国际化的优秀人才，在中国就像中国人，在美国她仍然是典型的美国人，在法国就像法国人，在俄罗斯就像俄罗斯人。这是她的一种能力。张颖仍然是中国人，只能说她在法国生活那么多年，她了解了法国，接受了法国人的生活方式，融入了法国的文化，不神秘法国，展现出中国人的自信。
我们在国外办盛创院，在盛隆讲堂请外教开课，目的是使我们大家增长知识，拓宽国际化的视野。因为我们公司要发展，你自己也要工作和生活，有更大能力，将来就会取得更大的成绩，你的生活才会更丰富精彩。导师讲的这些东西我们一定要去思考。增加你的学习欲望，对你感兴趣的事要去考证，不能简单地只是听。大家要珍惜我们用这种形式给大家提供的学习环境和条件，要好好学习，谢谢！
